Как решить ситуацию, когда вам не разрешают взять отпуск на официальной работе, особенно если вы являетесь матерью одиночкой - на вашей стороне закон или возможен перенос отпуска?
На официальной работе не отпускают в отпуск очередной по графику. Я еще являюсь матерью одиночкой. Как быть. Закон на моей стороне или отпуск могут перенести.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Мать одиночка с ограничениями на отпуск - какие права у работника?
Возможно ли пойти в отпуск в июне при отсутствии сотрудника? Как решить проблему с персоналом?
Право на отпуск у матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком
Я мать одиночка мне не и дают отпуск в июле месяце. Что делать?
Я являюсь матерью-одиночкой, положен мне летний отпуск или нет.
Могу ли я перенести свой отпуск на основании статьи 262.2 в моей ситуации?
