Отказали в принятии на стажировку и проведении экзаменов в компании таксовичкофф - как узнать причину отказа и что делать дальше?

11.07.2016, 18:34

• г. Санкт-Петербург

Сегодня ездил в компанию таксовичкофф проходить стажировку и экзамены, прошёл все тесты, медосмотр, вождение, всё годен сказали, и в конце вдруг сказали что не подхожу, на вопрос по какой причине, ведь я всё прошёл и годен, сказали без объяснения причин, ну а мне естественно хочется знать причину отказа, что я могу сделать в этой ситуции.

Читать ответы (4)

Без объяснения причины

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Просулина Е. В. 4.3

11.07.2016, 18:40,

г. Воронеж

Здравствуйте! В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ работодателя в заключении трудового договора и этот отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

11.07.2016, 19:15,

г. Санкт-Петербург

Т.е. мне надо ехать туда и писать заявление о предоставлении отказа в письменной форме? И вообще у меня должно быть что то на руках (договор или ещё что нибудь) доказывающее что я там был вообще и проходил собеседование? А если они вообще скажут что мы не примем заявление такое?)

Спросить

Юрист

Дыкоменко А. Л. 4.4

11.07.2016, 19:30,

г. Екатеринбург

Отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование. Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, при нарушении законодательства о труде и об охране труда предусмотрен штраф.

Заявление можете направить по почте заказным письмом.

Спросить

Юрист

Просулина Е. В. 4.3

11.07.2016, 21:41,

г. Воронеж

Вы должны предоставить результаты медосмотра, тестов, вождения и иных документов, подтверждающих годность к данной должности. Копии вышеперечисленных документов вы должны приложить к заявлению на имя директора этой организации о приёме на работу в котором текст заявления следующий: прошу принять меня на работу на должность .... копии результатов прохождения тестирования на годность к должности прилагаю. При отказе в приёме меня на работу прошу в письменной форме дать объяснение. Дата, подпись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59