Из-за такого предложения у меня с ним произошел серьезный конфликт...

Перед сменой я зашел к начальнику участка с целью взять отгул по причине плохого самочувствия... начальник от предложенного способа просто предоставить мне отгул категорически отказался. И предложил свой вариант. Что я должен буду сейчас найти человека который за меня отработает (соответственно я буду потом должен отработать смену за этого человека) и еще я буду должен три смены начальнику... из-за такого предложения у меня с ним произошел серьезный конфликт... после чего я отправился на прием к врачу и ушел на больничный.. находясь на больничном через два дня коллеги по работе мне сообщают что начальник составил акт о том что я якобы пришел на работу в нетрезвом виде, шатался, от меня пахло перегаром, нецензурно выражался, якобы я отказывался от освидетельствования, и до работы он меня недопустил... нашел двух коллег доброжелателей которые согласились подписать акт в качестве свидетелей. Конечно же никто из этихсвидетелейв нашем с начальником конфликте не участвовали, и при мне в кабинет к начальнику из них никто приглашался.. после выхода с больничного мне на основании етого акта пришлось писать обьяснительную-пояснительную... написал-приходил за отгулом по состоянию здоровья.. было отказано.. пошел на больничный... начальник говорит что все равно уволит по статье, ето дело его принципа... как быть в такой ситуации?