Как быть в ситуации, когда работаешь без официального трудового договора и подвергаешься угрозам увольнения?
Работаю в магазине полгода. Все это время со мной постоянно работает одна девушка, и иногда ещё подменяет третья. Сделали ревизию недостача! Камер нет. Приход забивает в компьютер хозяин. Говорят что работаем официально и грозят уволить по статье. Хотя все документы они отксерокопировади. Никакого договора или иных документов я подписывала. Можем ди мы быть официально? Они снимают деньги с зп. Могу ли я не платить а просто развернуться и уйти? Говорят что не дадут уйти и подобное. Как поступить. Нет больше нервов и сил.
Здравствуйте, при официальном трудоустройстве работник должен подписать Трудовой договор, договор о материальной ответственности, работодатель - оформить приказ о приеме (где также работник расписывается) и трудовую книжку, кроме того, проводит отчисления в ПФ.
Если этих действие не произошло - можете смело уходить.
Спросить
Вы устроены по трудовой книжке? договору? какие там условия? Если прописано, что недостача делиться на всех работников магазина?
Спросить
Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Работали с напарницей больше года в продуктовым магазине, пришла я без ревизии, работаем не официально сделали ревизию и показала недостача 146 тысяч, доступ в магазин был и у хозяев магазина, приезжали когда хотели. Теперь угрожают что бы мы платили недостачу, что делать?
Добрый вечер! Ревизия была 1 раз? И за какой период? С чем они сравнивали? Тут нужна личная консультация, нужно разбираться.
Спросить
В вашей ситуации очень много разных нюансов, нужно больше информации нужно вникать итразбираться в ней что бы вам помочь.
СпроситьПомогите пожалуйста! Я работаю в строительном магазине, трудовой договор заключен и о материальной ответственности тоже, три месяца назад делали ревизию недостачи не было, сейчас решила уволиться сделали вновь ревизию получилась огромная недостача, я с не согласна с результатом этой ревизии, документы пока ни какие не подписывала! Прошу повторную ревизию, но работодатель отказывает мне в этом, ссылаясь на то что магазин и так был закрыт 5 дней! Я уже уволилась, магазин приняла другая девушка и два дня уже работает!
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРаботаю в магазине овощи официально, но постоянно идут недостачи. Каждую ревизию по 12000 все документы подписывала. Ничего не брала и не выносила, есть камеры. Касса антол программа. Работаю одна, но когда меняюсь то у других тоже недостачи и причем на весовом товаре всегда по 20-10 кг. Магазин маленький, своровать капусту, морковь и т.д. невозможно. Что делать. Ревизии не подписываю, но все равно снимают. Хочу добиться правды куда это все исчезает, уже крик души!
Здравствуйте Елена! Недостача может быть по различным причинам. Начиная от того, что вес товара принятого вами меньше, чем указано в приходной накладной. Вы сверяете вес товара при приеме? Ну и наверно элементарное: у овощей и фруктов есть свойство терять вес при несоблюдении температурного режима.
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьРаботаю на ИП. Оформлена официально одна. Но по факту работает ещё одна девушка. Плюс в моё отсутствие по ночам в магазин приезжает брат начальника. При ревизии обнаружилась недостача более трехсот тысяч рублей. Её пытаются повесить на меня. Документ о материальной ответственности я не подписывала и ревизию, при устройстве на работу, не принимала. Как быть?
Здравствуйте.
Не соглашайтесь ничего выплачивать добровольно, все только через суд. А доказывать вину в недостаче придется работодателю, а не Вам.
Спросить
Здравствуйте Вера
Не пишите никаких расписок и обязательств в этом случае. Лучше уволиться наверное в такой ситуации
Удачи Вам.
Анна Титова.
СпроситьЕсли Вы не подписывали договор о материальной ответственности, соответственно, никакого возмещения от Вас требовать работодатель не вправе. Ничего не подписывайте и не платите, если нужно, пусть работодатель обращается в суд. Официально - Вы не материально ответственное лицо.
СпроситьДобрый день! Самое главное - НИЧЕГО не подписывайте, никаких расписок и пр. Пригрозите работодателю обращением в полицию по факту вымогательства (ст. 163 УК РФ). Никакой "недостачи" Вы не обязаны возмещать. Попытается уволить - восстановитесь в судебном порядке
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьРаботала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
Работаю в магазине у ип 2,5 месяца. Сказали официально берут. Сейчас магазин закрывают. Насчитали недостачу 100 т. р. договор на подпись принесли после ревизии весь в ошибках. Забрали переделывать. Сегодня собрание в магазине. Должны принести договор на подпись. Еще к договору прилагается договор о полной индивидуальной ответственности. Что делать подписывать сегодняшним числом или не подписывать договор вообще? У других продавцов договора такие в которых неуказано пункта о материальной ответственности и нет договора о полной материальной ответственности. Хотя они работают уже очень долго. Неповесит ли ИП на меня недостачу по ревизии? Эта ревизия была первая официальная за 4 года в этом магазине. Акт о ревизии никто неподписывал. Сегодня всего вернее ИП принесет и его на подпись. Ревизия была 12.01.15. как нам быть всем продавцам? Как ИП должна нас уволить по какой статье? Что она обязана выплатить? Спасибо.
Раз уж возник вопрос о недостаче, то не подписывайте эти документы. Работать у такого ИП не стоит.
Спросить
Наталья Николаевна, здравствуйте. А я уж заскучал. Где Вы были два дня? Вам же уже семь раз всё правильно разъяснили, Вы поблагодарили, в том числе меня. Я думал Вы уволились уже давно. Вам же сказали - увольняйтесь по собственному желанию. Пишите заявление. Максимум две недели отработки. Документов не подписывайте никаких. Увольнять Вас по иным основаниям работодатель не вправе. Если уволит - суд.
СпроситьЯ работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Здравствуйте Людмила! Первое, что Вам сейчас нужно - это грамотный адвокат! А так Вам грозит ст. 160 ч. 3 присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
СпроситьДобрый день!
Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ- это преступление тяжкое (до 6 лет лишения свободы)
Поэтому советую проконсультироваться у адвоката очно.
Я специализируюсь по уголовным делам, могу Вам помочь!
Спросить
