Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недобросовестное расширение рабочего графика - могу ли я отказаться от работы на полный рабочий день в детском саду во время отпусков?

13.07.2016, 07:01
• г. Новосибирск

Работаю в детском саду 5 лет. Оплата по часовая 4 часа в день. Заведующая принуждает выйти на полный рабочий день (на время отпусков) по совместительству, вплоть до увольнения. Работаю по договору, этого обязательства не прописано в договоре, эффективный контракт до сих пор не подписан. Имею ли право отказаться.

Читать ответы (1)
Отпуск по совместительству
Работать в детском саду
Эффективный контракт
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Имеете полное право отказаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги