Если не правомерен её приказ, что я могу сделать в этом случае?
У нас в цеху начисляют премию в основном за выполнение плана. Начальник цеха написа-распоряжение по цеху будет лишать премии 100 процентов за плохую уборку территории.
Дело в том, что я работаю стекловаром по сменно, я могу находиться на выходном дне,
когда мою территорию может засорить другой рабочий. Вопрос - имеет ли она право ли-шать 100 процентов премии за уборку если моя основная работа варка стекла, если имеет, то на сколько? Если не правомерен её приказ, что я могу сделать в этом случае?
Здравствуйте, Сергей!
На Вагем предприятии должно быть Положение о премировании. Оно можт быть отдельным локальным актом, либо приложением к коллективному договору. В нем чётко обозначены вопросы депремирования. Уверен, что депримирования за неуборку территории быть просто не может.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
На Вагем предприятии должно быть Положение о премировании. Оно можт быть отдельным локальным актом, либо приложением к коллективному договору. В нем чётко обозначены вопросы депремирования. Уверен, что депримирования за неуборку территории быть просто не может.
Обязательно в ОК ознакомьтесь с ним.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
На Вагем предприятии должно быть Положение о премировании. Оно можт быть отдельным локальным актом, либо приложением к коллективному договору. В нем чётко обозначены вопросы депремирования. Уверен, что депримирования за неуборку территории быть просто не может.
Обязательно в ОК или бухгалтерии ознакомьтесь с ним.
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация