Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

К нам на котельную берут пенсионера со II ой категорией инвалидности на сезон отпусков.

13.07.2016, 15:55
• г. Георгиевск

К нам на котельную берут пенсионера со II ой категорией инвалидности на сезон отпусков.

Работа сутки через 3-ое. Разрешено ли брать такого сотрудника на работу?

Читать ответы (0)
Категории инвалидности Сезон отпусков
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Георгиевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
30.06.2016, 22:36

Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.
Читать ответы (1)
Алексей Юрьевич
29.08.2015, 13:43

Вопрос о возможности иметь две работы и получать по ставке при наличии трудовой книжки для работы в теплосети в Украине

Работаю официальнао сутки 3.зимой брал еще рабату посовместительству в теплосети на отопительный сезон и это при украине. На днях узнал что в теплосеть нужна трудовая книжка и без нее на работу не берут. Скажите можно иметь 2 работы, и получать по ставке.
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2013, 12:07

История кадровика пожарной охраны - обнаружение инвалидности у пожарного без документов

Работаю кадровиком в пожарной охране с мая 2013 г. Случайно выяснила, что у пожарного 3 группа инвалидности. Инвалидность присвоена в 2010 г. в личном деле документы об инвалидности отсутствуют. Работа сменная сутки через трое, другой работы нет.
Читать ответы (2)
Роман
17.05.2016, 02:09

Перевод на 8-часовой рабочий день в конце отопительного сезона - правовая сторона и возможности работника

У меня произошёл такой случай, работая в котельной в отопительный сезон график нашей работы сутки через 3, имеет ли право работодатель по окончанию отопительного сезона перевести нас на 8 часовой рабочий день, что для этого ему потребуется и как работнику можно избежать такого графика. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Асанова
14.10.2021, 09:44

Работа диспетчером - правомерно ли работать сутки через двое во время отпусков?

Работаю диспетчером сутки через трое на время отпусков с апреля по сентябрь приходится работать сутки через двое Правомерно ли это или все же это по желанию работника? Руководитель говорит это производственная необходимость подменного на работу не берут.
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2016, 22:12

Влияет ли отдалённость проживания на график работы медсестры - опыт работы по сменному графику и проживание в сельской местности

Работаю медсестрой по графику сутки через трое, во время отпусков, сутки через двое. Нас переводят на график по 12 часов, получается день, ночь, отсыпной и снова на работу и т.д. Влияет ли отдалённость проживания от места работы на график работы. Проживаю в сельской местности, в другом населённом пункте от места работы.
Читать ответы (1)
Михаэль
06.08.2016, 21:37

Возможно ли принимать на работу несовершеннолетних для работы в пробках и как их оформлять на срок от 1 до 3 дней?

Такой вопрос: Работаю с разной возрастной категорией, иногда приходиться принимать на работу несовершеннолетних. Работа в пробках: раздача флаеров, продажа мелко-штучного товара. ВОПРОС: Можно ли брать для работы в пробках несовершеннолетних (например 16-летних) и, если работа на 1-3 дня, то как их оформлять?!
Читать ответы (1)
Людмила
09.02.2015, 10:15

Препятствия при получении отпуска в ситуации, когда являюсь единственным специалистом по важному участку работы

Я являюсь единственным специалистом по определенному участку работы в нашей кампании (остальных сократили). Работа ежедневная, задействованы ключевые этапы работ всей компании. Что бы научить этой работе другого сотрудника требуется около 3-х месяцев. Работодатель отказывает мне в моем праве на отпуск (согласно графику отпусков), ссылаясь на то, что некому выполнять мою работу и отказываясь предоставить сотрудника для обучения. На компенсацию я не согласна. Каким образом я могу уйти в отпуск?
Читать ответы (1)
Владимир
26.04.2022, 11:15

Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.
Читать ответы (2)