Если работодателя заставил написать заявление об увольнении

Заставили написать заявление на увольнение и задним числом я беременная что делать? Куда обращатся?

Начальница заставила написать заявление на увольнение без объяснения причин, с отработкой но задним числом, правомерно ли её действия.

Такая ситуация: работаю в ип. На данный момент беремена и сказала работодателю, тем самым работодатель попросил написать заявление по собственному на увольнение задним числом. Могу ли я подать на них в суд?

Мою дочь работодатель ввел в заблуждение и заставил написать заявление на добровольное удержание денег за мед. осмотр. При увольнении оформили задним числом и вычли за мед. книжку. Задним числом, как мы выяснили оформили для того, чтобы не платить надбавку. Хотим вернуть невыплаченные деньги по закону. Возможно ли? И на какие статьи ссылаться? Знаем, что по ст.213 это должен опалчивать работодатель.

Работодатель перевел сотрудников на полставки задним числом, через месяц заставил уволиться по собственному желанию. Прошло более трех месяцев с момента увольнения, работодатель не выплатил долг по зарплате. Что можно сделать в данном случае?

Работодатель заставил написать за свои счёт задним числом в то время когда находился на больничьным.

Работаю в фирме 2 месяца. При устройстве на работу сразу "заставили" написать заявление на увольнение без даты увольнения. Кроме того подсунули на подпись трудовой контракт без указания (прочерк) суммы зарплаты. Могут ли меня уволить задним числом или незаплатить зарплату?

Можно ли написать жалобу в прокуратуру, т.к. работодатель может оформить документы задним числом? Незаконное увольнение и подано исковое заявление.

Написала жалобу в ТИ и прокуратуру о незаконном увольнении, работодатель предоставила им заявление с моей подделанной подписью в приказе об увольнении задним числом. Могу я написать заявление в полицию о педделки моей подписи на документе. Спасибо.