В марте 2010 года мой сын устроился на работу и подписал трудовой договор на пол года. В этом же месяце была производственная травма. Уже 6 месяцев он на больничном. За это время предприятие оплатило только 1 больничный, хотя мы передали уже 6 больничных. Отговорка одна. Подрядчик не выплачивает деньги. Сегодня получили извещение, что договор прекращает своё действие и сын должен приехать забрать трудовую книжку 8 сентября.. Но сын ещё до 23 сентября на больничном и неизвестно, что дальше. Что нам делать? Как добиться выплаты по больничным? Помогите советом!

действия работодателя незаконны. Обратитесь с жалобой на данные действия в управление по труду, прокуратуру. Кроме того, производственную травмы надо надлежащим образом оформить, о ее месте быть также сообщите в прокуратуру

Сегодня получили извещение, что договор прекращает своё действие и сын должен приехать забрать трудовую книжку 8 сентября..

Может ли работодатель не оплачивать больничный после окончания договора?

В марте мой сын устроился на работу, подписал трудовой договор на 6 месяцев. В этом же месяце произошла травма на производстве. Сейчас до сих пох на больничном, последний больничный будет закрыт 27 сентября, а договор оканчивается 15 сентября. Может ли работодатель не оплачивать больничный после окончания договора?

Читать ответы (1)

Муж на больничном с июля по ноябрь - как добиться выплаты больничных листов и куда обратиться

Мой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Оформление травмы как производственной - договор на оказание услуг и больничный

Здравствуйте. Муж подрабатывал во время межвахты по договору на оказание услуг и получил травму на работе. Травму оформили как производственную, но больничные платить не будут. На основной работе ему согласны оплатить больничный, но только как по бытовой травме. Можно ли такую травму считать производственной? И вообще. Как поступить. Чтобы больничный оплатили? На больничном будет 5-6 месяцев.

Читать ответы (4)

Сотрудник требует перерасчет оклада на время нахождения на больничном

Сотрудник, проработал на нашем предприятии менее месяца. На испытательном сроке получил травму при ДТП в нерабочее время. Десять месяцев находится на больничном. Ни одного дня за время болезни на работу не выходил. За это время больничные листы начислялись из расчета 9000 руб. по штатному расписанию. В договоре указан оклад 12000 руб. Сотрудник требует провести перерасчет по окладу, указанному в договоре. Прошу разъяснить вопрос о начисление больничных листов и как долго работодатель должен производить оплату по больничным листам.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой больничных - выплачен только 10-дневный период, остальные неоплачены

С 2.01.2016 по сегодняшний день нахожусь на больничном, больничный был выплачен только за первые 10 дней, еще 2 больничных не оплатили, говорят из-за наложения на отпуск. Сегодня получила 800 руб, это мой больничный за 3 месяца?

Читать ответы (1)

Спор о работе без трудового договора - как доказать трудоустройство и получить оплату больничных листов?

Супруг устроился на работу к индивидуальному предпринимателю. Трудового договора не подписывал, но трудовую книжку в отдел кадров отдавал. Через некоторое время получил производственную травму, уже пятый месяц находится на больничном, перенёс две операции, предстоят ещё две. Первое время продлённые больничные листы, которые он отвозил на работу, сдавал в бухгалтерию, оплачивались. Но с ноября 2013 года работодатель прекратил выплаты по больничным листам без всяких объяснений. Я предложила супругу обратиться в трудовую инспекцию, но, оказывается, он так и не был трудоустроен официально (как уж проводились больничные листы по бухгалтерии - не знаю). Следовательно, доказать факт работы у этого ИП супруг не может. Прошу разъяснить мне: 1) Имеет ли смысл отправить работодателю заказным письмом с уведомлением заявление с требованием выдать копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве? 2) Если заявление о выдаче копии трудовой книжки не будет работодателем удовлетворено, то каким образом можно доказать факт работы в организации? 3) Каким образом истребовать с работодателя оплаты больничных листов? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Работодатель не оплачивает больничные - правда или миф? Как защитить свои права.

День добрый! Мой муж работает в фирме Артстрой в ней он числится по трудовой книжке, а работы выполнял по договору сдельщины, 22 февраля 2020 года сломал ногу без смещения. Получил лист не трудоспособности (было 3 больничных листа), вышел на работу 1 мая 2020, на работе была задержка Зарплаты. На пару месяцев. С 15 мая пошёл на больничный со спиной (прострелило), больничный 2 недели, вышел работал, а 2 июня сломал опять ту же ногу (закрытый перелом со смещением) и опять больничный. Суть: работодатель переданные все больничные не оплатил и не собирается! Мотивирует тем, что по договору не оплачиваются больничные! Правда это? Или мы можем обратиться в соотвествующие органы!? К стати (договора ни одного у мужа на руках нет! Не отдали)!

Читать ответы (1)

История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор

В июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате денежных средств по больничным листам - причины и возможности обращения за помощью

Нахожусь на больничном листе уже более месяца. Вначале была на больничном с ребенком, потом ушла на больничный сама. Сдала уже больничный на ребенка и один свой больничный лист. Сейчас долечиваюсь сама. Руководство учреждения не выплачивает денежные средства по больничным листам, которые сданы. Правомерны ли действия действия? Куда обратиться за помощью?

Читать ответы (1)

Выплаты и ответственность по производственной травме - права и возмещения

Мой муж получил производственную травму (ДТП) в декабре 2016 года. До травмы он проработал на этом предприятии 2 месяца, а до этого работал на частного предпринимателя и справки о доходах за последние два года нет. Травмы квалифицируется как тяжелые. Какие выплаты ему полагаются, как оплачивается больничный лист, положена операция на шейном позвоночнике, она платная, кто должен оплачивать? Он до сих пор на больничном, а по больничным получает копейки, даже меньше прожиточного минимума (при зарплате 26000_ по больничному 10000).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня получили извещение, что договор прекращает своё действие и сын должен приехать забрать трудовую книжку 8 сентября..

Новосибирск - онлайн услуги юристов