Вопросы по заблокированному пропуску и угрозе увольнения - правомерны ли действия службы безопасности и дальнейшие шаги для работника с 12-летним стажем

• г. Омск

Я работаю сменным мастером на заводе. За несколько дней до очередного отпуска, на работе произошёл конфликт между мной и моим подчинённым, подчинённый оскорбил меня нецензурной бранью, за это мой муж приехал к проходной завода встретил моего подчинённого и разбил ему лицо. Теперь, когда мой отпуск закончился, мой электронный пропуск заблокирован, а служба безопасности завода грозятся меня уволить, якобы за нарушение культуры производства. Правомерно ли действие сотрудников службы безопасности, и как мне вести себя дальше, ведь мне в лицо говорят"вы здесь больше не работать не будете" Мой стаж работы на предприятии 12 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить вас по инициативе работодателя могут только по основаниям, предусмотренным законом. Ст. 81 ТК РФ .

В законе нет такого основания как "нарушение культуры производства". Пишите жалобу в прокуратуру на незаконное отстранение от работы.

Если ваш муж разбил кому - то лицо за территорией завода, об этом даже упоминать не нужно. У вас трудовой договор с работодателем и ваши права нарушены.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов