Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты

14.07.2016, 14:27

• г. Махачкала

Через какое время можно отозвать работника из отпуска? Отпуск в 36 календарных дней - с 1 июля по 5 августа. Какого числа можно отозвать из отпуска? Должен ли работник находиться в отпуске какое то определённое время? Когда делится отпуск, то работник должен находиться в отпуске не менее 14 дней.

И если работник отзывается 15 июля на работу, то нужно ли платить ему зарплату до конца месяца? Или отпускных достаточно?

Читать ответы (6)

Работник находится в отпуске
Находится в отпуске
Отозвать из отпуска

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

14.07.2016, 14:43,

г. Благовещенск

С согласия работника вы можете отозвать из отпуска тогда, когда считаете нужным. Но согласие обязательно.С момента отзыва из отпуска, работнику платится заработная плата, а сумма отпускных пересчитывается

Спросить

Юрист

Варгина К.В. 4.6

14.07.2016, 14:48,

г. Москва

Уважаемый Гость!

Работника отозвать теоретически из отпуска можно, но для этого должны быть веские причины, которые излагаются в соответствующем приказе. "Все уволились, работать некому" - это не повод отозвать работника из отпуска.

Если работник отзывается из отпуска, то ему нужно сделать перерасчет отпускных, т.к. отпускной день всегда, как правило, дешевле рабочего.

Спросить

Автор вопроса

Гость_

14.07.2016, 16:31,

г. Москва

Можно ли не возвращать отпускные в счёт будущих отгулов?

Спросить

Автор вопроса

Гость_

14.07.2016, 16:33,

г. Москва

Можно ли не возвращать отпускные в счёт будущих отгулов? Или обязательно возвращать отпускные? А потом когда работник возьмет отгулы - это считается продолжением отпуска и нужно платить ему как отпускные или как зарплату?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.07.2016, 16:35,

г. Белорецк

придется вернуть отпускные--если не вернете--з/п не можете получить.

Спросить

Юрист

Варгина К.В. 4.6

15.07.2016, 02:18,

г. Москва

Если будет приказ об отзыве из отпуска, то перерасчет отпускных как обязательное следствие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты

Махачкала - онлайн услуги юристов

В каком случае и при каких условиях работник может быть отозван из очередного тарифного отпуска? Спасибо за ответ!

Работник уходит в отпуск с 26 апреля 2021 г. на 14 календарных дней. Когда ему выходить из отпуска?

Я нахожусь в отпуске могут ли меня в этот момент отозвать с отпуска и посадить на гаубтвахту?

Может ли работодатель отозвать из отпуска без согласия работника?

Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?

Меня отозвали с отпуска по причине болезни работника. Вопрос: как мне оплатят эти дни? И могу ли я их догулять?

Какое время нужно для отзыва работника из отпуска по производственной необходимости, если он был выдан на 36 дней?