Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Могу ли я уволить работника за прогул если у него 5 детей.
Отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов, является грубое нарушение ТК РФ, и может служить основанием для увольнения!
Спросить