В соотв. со ст. 72 ТК РФ ( Изменение определенных сторонами условий трудового договора) = Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Читать ответы (3)

Работодатель и его обязанности

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель предупреждать работника заранее о переходе на другой зарплатный проект.

Читать ответы (1)

Необходимость согласования и предупреждения работника о дополнительных обязанностях

Как изменение функциональных обязанностей работника влияет на требования к работодателю - правила и обязательства.

Как разграничение функциональных обязанностей влияет на трудовые отношения?

Работодатель хочет перераспределить функциональные обязанности сотрудников - можно ли это делать без ограничений?

Должен ли работодатель предупреждать заранее при переводе работника по своей инициативе к другому работодателю.

Возможно ли назначение дополнительных обязанностей работнику без оплаты?

Права работника - обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей и в какой срок?

Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Работодатель и его обязанности

Должен ли работодатель предупреждать работника заранее о переходе на другой зарплатный проект.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59