Алексей
11.03.2020, 15:51
Должны ли ознакамливать с результатами служебного расследования?
Читать ответы (9)
Проработал 7 месяцев исполняя обязанности без должностного регламента. Завели служебную проверку, ознакомили с должностным регламентом в день начала проведения служебной проверки.
Законно ли это и по каким основаниям можно опротестовать или отменить данную проверку?
Доброго дня!
Работодатель должен ознакомить со всеми инструкциями в том числе и должностной до подписания трудового договора, если при подписании должностного регламента пи ознакомлении Вы поставили дату приема на работу, то не получится оспорить, если дата фактического ознакомления, то можно попробовать оспорить!
Спросить