Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитывается оплата отпуска для работника бюджетной организации, если он не заработал отпуск и хочет его одновременно с мужем-военнослужащим?

07.09.2010, 13:23
• г. Владивосток

Мой муж военослужащий, я работаю в бюджетной организации в МО РФ три месяца. Моему мужу представили отпуск на 49 календарных дней. Я написала заявление на предоставление отпуска одновременно с отпуском мужа, мне согласны его представить только за свой счет, мотивируюя это тем, что отпуск я не заработала, и вдруг я уволюсь, что они со мной делать будут, правомерно ли это? Я согласна на часть оплачиваемого отпуска (который заработала) , остальной (больше половины) за свой счет, но и в этом случае бухгалтерия считает, что я не заработала свой отпуск, и соглашаются только на отпуск без сохранения зарплаты. Помогите разобраться с оплатой отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Они правы:

Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги