Нарушение трудовых прав - невыплата заработной платы и увольнение без дополнительных компенсаций. Что делать?
Произошла такая ситуация, я и моя подруга работали не официально официантками в кафе, при увольнении с работы нам не хотят оплачивать наши рабочие дни, но при этом выгнали нас в 2 часа ночи и даже не оплатили такси домой. Подскажите, что можно делать в такой ситуации?
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
При этом ст. 61 ТК РФ определено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Следовательно, раз вас допустили к исполнению трудовых функций, между вами и работодателем возникли трудовые отношения.
В этой связи вы имеете право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав (возложением обязанности выплатить заработную плату, возможно восстановить на работе, компенсации морального вреда и т. д).
А. Кириллов
+79841338517
Спросить
Я работала в кафе поваром не официально кафе это закрыли и нас оставили без работы, уже прошел месяц и до сих пор не дают расчет за отработанные часы что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, что вы можете сделать Юля, если работали неофициально, только можете обратиться к работодателю и для доказательств записать разговор на диктофон что бы в последствии можно было бы обратиться в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Вы можете в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Тем более, из Вашего вопроса следует, что Вы не одна так работали. В качестве доказательств могут быть использованы свидетельские показания, письменные документы, а также как Вам уже указали выше, аудиозапись разговора с работодателем.
СпроситьУ меня сложная ситуация. Работала я фирме такси, начальник любит унижать и оскорблять работников, а в точности лично меня даже есть запись разговора. В один из дней рабочих в мою смену произошла ситуация когда клиентка не давала мне спокойно решить ситуацию, в итоге позвонил и не разобравшись в данной ситуации начал орать и оскорблять. В итоге я написала заявление по собственному желанию. Что мне делать в этой ситуации, а расчет мне еще даже не выплатили. Помогите пожалуйста. Заранее спасибо!
Ольга, сама написала - сама виновата. Однако, при увольнении расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Можете смело писать в прокуратуру и в трудовую инспекцию жалобы на не соблюдение трудового законодательства, ваш бывший начальник еще не раз вспомнит свою неправильную к вам позицию
СпроситьДолжен ли работодатель оплачивать такси, если рабочая смена заканчиватся в 2 часа ночи? Даже если я живу в 500 метрах от дома? В трудовом договоре у нас указан 12-ти часовой рабочий день-день, ночь, отсыпной, выходной. Поменяли график работы. Смена заканчиватся в 2 часа ночи.
Я работаю на предприятии экономистом по труду (начинающий специалист) На работе возникла очень неприятная ситуация с рабочими. Дело в том у нас в цехе односменный режим времени (с 8 до 17 ч), второй смены нет. Но по производственной необходимости (по распоряжению) нескольких рабочих определенной профессии вызываю работать в ночную смену. В этом случае им устанавливается рабочее время с 2.00 ночи до 10.00 часов утра) и, как меня уверяют другие сотрудники, за это время работы они берут отгул, ночные часы им не оплачивают. Так рабочие требуют чтобы им оплатили еще и ночное время. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации: предоставлять отгул и оплачивать ночное время одновременно или предоставлять либо только отгул либо оплачивать ночное время? Оплата ночного времени.
Уважаемая Ксения!
Предоставление отгулов за работу в ночное время трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Отгулы можно давать только при привлечении работников к работе в выходные и праздниные дни.
Олта труда в ночное регулируется постановлением ПРавительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ"
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
Пока не поздно рекомендую Вам сжедать людям перерасчет и до нового года выплатить зарплату в соответствии с требованиями закона.
Баранникова Татьяна Николаевнав
СпроситьЗдравствуте. Такая ситуация я работал бармэном в кафе у нас произошла кража вне рабочее время в мае директор написал заявление в полицию я еще проаботал месяц в этом кафе потом уволился работал не официально ушел потому что не платили зарплату и вчера ко мне приехала полиция сказали что меня подозревают в краже отвезли в отделение где показали мне расписку в том что я сознаюсь в краже но я такую расписку не писал в ней данные не савподают совпадает тока фамилия имя отечество эту расписку им предоставил деректор. Подскажите что делать в такой ситуации?
Если Вы ее не писали, то о чем Вам переживать, просите провести почерковедческую экспертизу данной расписки. Чтобы рассеять все сомнения.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо в срочном порядке написать заявление о привлечении Вашего директора к уголовной ответственности за фальсификацию доказательств, указать в заявлении все обстоятельства и попросить провести почерковедческую экспертизу.
СпроситьРазрешима ли такая ситуация: маме РИ надо каждый день уходить на 1,5 часа раньше с работы, чтобы встречать этого малыша.
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп. вых. дней? Здесь даже экономия будет: 21 день х 1,5 час = 31,5 ч. А 4 дня х 8 час. = 32 часа!
Как это все будет оформлено в бухгалтерии?
Или так нельзя делать?
Спасибо.
Здравствуйте Людмила!
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Вы можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Удачи!
СпроситьА если звонят и приходят ко мне домой в 3 часа ночи и требуют оплатить долг, при этом я говорю устроюсь на работу буду выплачивать они говорят вам работа не нужна. Куда обратиться и что в такой ситуации делать?
Добрый день. Кто именно у вас вымогает деньги? Коллекторское агенство?
Это совершенно не правомерно. По закону вас не должны беспокоить позже 22:00, обратитесь к юристу за консультацией по вашему вопросу или обращайтесь в правоохранительные органы.
Спросить
ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 N 230-ФЗ статья 8.
Жалоба приставам на действия коллектора, ФССП проводят проверки по Закону в отношении них.
Заявление в полицию. Поставьте на сотовый телефон кнопку тревожной сигнализации в местном подразделении вневедомственной охраны и ночных визитёров, и других просто вооружённые сотрудники задержат и доставят в полицию для разборок. Действия кнопки вокруг жилого дома, в здании, лифте, в квартире.
Спросить
Приветствую, Екатерина!
При наличии кредиторской задолженности свыше 500 тыс. руб., можно рассмотреть вариант о признании себя несостоятельным (банкротом). По результатам процедуры происходит освобождение от обязательств, долги списываются.
Будут вопросы - обращайтесь.
СпроситьТакая ситуация, моя теща является поручителем по кредитному договору у своей лучшей подруги, но недавно произошла трагедия и подруга умерла, как моей теще быть дальше с этим поручительством? Есть ли вероятность того, что остаток долга выплатит страховая? Или надо идти к ее детям и брать расписку о том, что они обязуются погасить этот кредит? В общем, подскажите как быть в такой ситуации? Спасибо!
А может ли отказать страховая, если у нее был рак, и поступила она в больницу после отравления бытовым газом, причина смерти совокупность факторов?
СпроситьУ меня есть вопрос. Приехали с девушкой на сезонную работу продавцами супермаркета. Работали не официально как и практически все работники магазина. Работали 8 дней. Один день не вышли на работу и хозяин магазина нас уволил и выгнал с дома (работа с проживанием). Зарплату обещал выплатить через неделю. У нас денег совсем нет, не на что уехать домой, хотя зарплату должен был выплатить ещё 4 дня назад. Что делать в такой ситуации?
Жесткое, но всегда действующее правило: устраиваясь на работу неофициально, без договора, надо пронимать, что никто и никогда не вернет вам заработанных денег. Совсем. Это правило на будущее. По всей стране жулики зарабатывают на таких, как вы, серьезные деньги. Попрощайтесь и с жуликами, и с деньгами, теперь это ваш бесценный опыт.
Удачи.
СпроситьПроизошла такая ситуация. Мы с моими двумя друзьями решили встретить рассвет. В 2.30 утра нас встретила полиция у дома моей подруги, у подъезда. Они в очень грубой форме начале разговаривать с нами. С нецензурной речью, обзываемыми и оскорблениями наших родителей. Моя подруга даже заплакала.
Мы вообще никогда не нарушали законы, учимся прилежно, наши родители культурные люди. Полицейские записали наши данные.
Скажите пожалуйста, чем нам это грозит?
Здравствуйте.
Если Вы не нарушали порядок, не оскорбляли сотрудников полиции, не применяли к ним физической силы и прочее, то Вам ничего не можут грозить.
За то, что Вы находились на улице в ночное время - ответственности нет.
Вы же совершеннолетние и трезвые были?
На сотрудников Вы можете пожаловаться в прокуратуру.
Спросить
