Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сократить срок увольнения при условии нахождения замены? Как избежать создания неприятной ситуации с официальным увольнением?

16.07.2016, 20:47
• г. Ярославль

Буквально вчера написал у кадровика заявление на увольнение, как и положено, указав дату увольнения, отсчитав 2 недели. Начальник отдела, где работаю, сказал, что, вообще, по закону сейчас совсем не обязательно отрабатывать те самые 2 недели и у меня есть возможность уволиться раньше, если на моё место найдут работника раньше этого срока. Я, как раз, уже слышал, можно уволиться хоть за один день, если на твоё рабочее место есть тебе замена. Я бы и очень даже не против уволиться раньше, но у меня возник такой вопрос: пусть предположим, что работодатель очень оперативно найдёт мне замену и, собственно, разрешит уволиться раньше той даты, указанной в заявлении, но только не будет ли такое увольнение носить такой характер, что, дескать, на работу можешь больше не выходить, но вот только за трудовой книжной и расчётом приходи только в тот день, указанный в заявлении, и, следовательно, уволен официально будешь только в тот день. Такой ситуации не очень бы хотелось. Что тогда в таком случае делать: писать новое заявление задним числом, с новой датой увольнения?

Читать ответы (1)
Указать в заявлении
Указанные заявления
Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Трудовую книжку и расчет обязаны выдать в последний день Вашей фактической работы. Скажут: "завтра не выходи", в этот день должны все выдать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги