Нарушение графика работы и отсутствие компенсации - как решить проблему для сотрудника на КПП?

07.09.2010, 23:08

• г. Оренбург

Сын служит по контракту на КПП. Они должны работать сутки через трое, а работают сутки через сутки, затем сутки через двое, и снова через сутки. За переработку не доплачивают, к отпуску дни не прибавляют. Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пайгусов А.П. 5.0

08.09.2010, 17:33,

г. Чебоксары

Надежда, ваш сын если контрактник, и если режим службы у него такой как вы написали, то может получиться что переработки у него никакой нет. Исходим из регламента служебного времени: 8 часов служба, остальное 16 часов отдых, итого за 24 часа наряда выходит 16 часов переработки. Если на следующий день после наряда в/сл не привлекается к служебным обязанностям, то он 24 часа не работает, т.е. компенсируется служба в наряде.

Но для того, чтобы проводился подсчет времени нахождения в наряде и отдыха, а так же неиспользованных суток отдыха, необходимо ведение журнала учета переработки.

Форма журнала установлена в приложении приказа МО РФ № 350 2002 г.

Имея документально подтвержденное журналом время на отдых можно требовать от командования дополнительные сутки отдыха. При отказе их предоставить необходимо обращаться в военный суд по месту службы.

Согласно приказа МО РФ 2009 г. № 80, служба во внутреннем наряде(КПП) не относится к мероприятиям которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и следовательно оплате не подлежат.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика работы и отсутствие компенсации - как решить проблему для сотрудника на КПП?

Оренбург - онлайн услуги юристов