Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и перед его окончанием написать ещё одно заявление на очередной оплачиваемый отпуск? Я работаю в этой организации 2 года а в отпуск не ходила. Меня заставляли писать заявление на отпуск без содержания, но я отстояла на оплачиваемый, сейчас нахожусь в отпуске, деньги ещё не получила, а заявление написано только на один. Подскажите, я могу так сделать, у меня нет других вариантов больше. По истечению второго отпуска (если это возможно) я хочу написать заявление на увольнение, после того как я требовала отпуск со скандалом, думаю мне там трудно будет работать. Спасибо!
Добрый день, Надежда!
Если сразу после выхода из первого отпуска Вы напишете заявление на второй, работодатель вправе Вам отказать, сославшись на график отпусков.
Однако в соответствии со т. 127 ТК РФ Вы можете написать заявление на второй отпуск с последующим увольнением. В этом случае работодатель не вправе Вам отказать.
Как вариант - можно написать заявление на увольнение в любое время. Компенсация за неиспользованный отпуск будет Вам выплачена при увольнении. В последнем случае Вам грозит двухнедельная отработка, но если от первого отпуска еще остались две недели, можете написать заявление сейчаас, и отработку "пересидеть" в отпуске.
Спросить
