
Дело в том, что при приеме на работу в фирму она подписывала заявление на увольнение - пустышку.
Моя подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (дитю 10 мес). Недавно судилась со своей фирмой, т.к. те ей не выплачивали единовременное пособие по беременносит и родам, а также детские за первые 5 мес. Отсудила их и моральный ущерб. Сегодня пришло по почте уведомление вы уволены по собственному желанию со вчера. Дело в том, что при приеме на работу в фирму она подписывала заявление на увольнение - пустышку. Сказала, что оно напечатанное, ее там только подпись. Подскажите, как это можно оспорить?
Спасибо!
Здравствуйте, Екатерина!
Ну ведь взрослые люди и подписывать такие заявления - означает иметь в дальнейшем проблемы!
Попробовать обжаловать такое увольнение можно, но вот только доказать крайне проблематично.
Советую обратиться очно к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах. Срок обжалования - 1 месяц.
С уважением,
СпроситьМожно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. в течении месяца как она получила по почте извести об увольнении. Уведомления мало, должен быть приказ. И трудовую ей должны вернуть.
Желательно заручится свидетельскими показаниями тоже.
Если желаете то перезвоните мне по тел: 8-927-522-54-90, я помогу.
СпроситьВолжский - онлайн услуги юристов

