Влияние прошлой судимости родственников на прием на работу в Роснефть - правомерные действия службы безопасности?
При приеме на работу в Роснефть меня проверяла служба безопасности. У моего мужа нашли судимость 16-ти летней давности за драку (в анкете я про нее не написала, так как не знала) помимо этого у моего родного отца, с которым мама развелась 25 лет назад и с которым мы не общаемся нашли то же какую то судимость. В результате всех этих проверок служба безопасности поставила на мне крест, хотя я успешно прошла все этапы собеседований и тестирование. Хотелось бы узнать на сколько правомерны их действия?
Противоречат закону действия службы безопасности.В соответствии с ч.3 ст. 10 ФЗ "О персональных данных" обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.
СпроситьВ прокуратуру обратитесь.
Отказ необоснован, судимости даже если не ваши давно погашены.
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьПри трудоустройстве на работу в Роснефть меня проверяла служба безопасности. У мужа нашли судимость 16-ти летней давности за драку (в анкете я про нее ничего не написала, так как не знала) кроме того у моего родного отца, с которым мама развелась 25 лет назад и с которым мы не общаемся обнаружилась то же какая то судимость. В результате всех этих проверок служба безопасности поставила на мне крест, хотя я успешно прошла все этапы собеседования и тестирование. Хотелось бы узнать на сколько правомерны их действия?
Как убрать судимость 14 летней давности а то служба безопасности не пропускают при приеме на работу.
Здравствуйте,
никак к сожалению не убрать.
Судимость может только погасится, но в базе данных МВД она будет всегда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Прошла все этапы собеседований в крупную компанию. Работа удаленная. После всех этапов, мне выслали анкету, попросили ее заполнить для стандартной проверки по безопасности (ее проходят все сотрудники в финансовых организациях). Проверка займёт около 2-х рабочих дней-заявляют мне в компании.
Помимо анкеты просят приложить стандартный пакет документов: это паспорт ксерокопию, Снилс, документ об образовании, трудовую книжку, инн.
Мне говорят что это последний этап перед трудоустройством. В финансовых компаниях служба безопасности всегда проверяет так сотрудников.
И говорят что маловероятно что они откажут мне в трудоустройстве.
В анкете меня смутило то, что помимо ФИО, номера тел, эл. Почты, просят смс подтверждение. Первый раз вижу чтобы просили смс подтверждение. Насколько это безопасно?
Вопроса 2:
1) действительно я должна предоставить весь пакет документов или будет достаточно заполненной анкеты, пока не удостоверюсь, что меня берут на работу
2) насколько безопасно для меня вводить код подтверждения в данную анкету при заполнении?
Фотографии анкеты, и перечень пакетов документов прилагаю.
Коды отправленные на ваш телефон вводить нельзя, тем более вы предоставили и паспорт и снилс. Этого достаточно для оформление кредита на вас.
СпроситьЯ устраивался на работу. Заявление о приеме было подписано, далее медкомиссия, которую прошел, СБ предприятия все отклонило.
Мотив СБ (службы безопасности) был таков, что у меня судимость за драку и получил условный срок. Судимость давно погашена и снята, так как все произошло более 22-х лет назад. Правомерны ли действия СБ предприятия?
Служба безопасности при приёме на работу находит судимость 5 летние давности. Сколько лет она хранится.
Здравствуйте, Радик. Сведения в ИЦ хранятся всегда и никуда не удаляются. Но, когда судимость снята и погашена, то в справке о судимости ставят штамп об отсутствии судимости. Однако из Базы ИЦ МВД данная информация никуда не исчезает.
Спросить
Никаких штампов в справку о судимости не ставят. В соответствии с п. 15.2.е Правил формирования, ведения и использования учета лиц, подвергшихся уголовному преследованию, в том числе привлеченных к уголовной ответственности, осужденных, реабилитированных, в отношении который установлен административный надзор, а также граждан, совершивших административные правонарушения и привлекавшихся к административной ответственности за их совершение (Приложение № 1 к Наставлению по ведению и использованию централизованных оперативно-справочных, криминалистических и розыскных учетов, формируемых на базе органов внутренних дел Российской Федерации» утвержденному Приказом МВД РФ от 12.02.2014 № 89-дсп) сведения о судимости хранятся до достижения гражданином 80-летнего возраста.
Служба безопасности не имеет права истребовать сведения о Вас. Сделать это возможно только в строгом соответствии с Приказом МВД.
Кстати, вовсе не обязательно, что сведения о судимости хранятся до достижения 80-летнего возраста.
Хранить или не хранить такие сведения - это право полиции, но не обязанность.
Подлежат удалению на основании решения руководства ФКУ ГИАЦ МВД либо на основании решения суда.
Сведения о судимости подлежат исключению из базы данных на основании ч. 8 ст. 17 ФЗ "О полиции".
Для исключения сведений из базы должны быть соблюдены одноврменно следующие условия:
1.Неактуальность информации
2. Незаконность хранения или недостоверность (одно из двух)
3. Нарушение прав либо создание препятствий к осуществлению законных прав
4. Достижение целей хранения либо отпадение необходимости в достижении целей
Обращайтесь
СпроситьЯ проходила собеседование в компании для устройства на работу, успешно прошла 2 этапа, на третьем мне объявили, что мои данные проверила служба безопасности компании и выявила массу непогашенных кредитов и неоплаченных штрафов в ГИБДД, в связи с этим я получила отказ в приеме на работу. Это ложная информация и подтвердить ее они не смогли, но даже не извинились. Как с этим быть?
Это ложная информация и подтвердить ее они не смогли, но даже не извинились. Как с этим быть?
---если у вас есть тому доказательства. то обращайтесь в суд
Спросить
Устраиваюсь на работу в ресторан при гостинице! В анкете о приеме на работу не было графы о судимости. Судимость условная и погашена! При гостинице есть служба безопасности. Может ли СБ узнать о моей погашенной судимости и не принять на работу?
Доброго времени суток!
Согласно с ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости исключает все правовые последствия, связанные с судимостью.
Совет: лично или через сервис "госуслуг" закажите себе справку о судимости. Её выдает орган МВД субъекта РФ. В ней не должно быть указаний на погашенную судимость. И тогда, с такой справкой, любые вопросы со стороны службы безопасности будут неактуальны.
СпроситьНаписал анкету что бы взяли на работу. А там служба безопасности. Говорит что анкета не проходит. Судимости нет. никаких нарушений тоже. Как мне сделать так чтобы меня взяли на работу? Это главная проблема жалуется только служба безопасности.
Если не пропускает служба безопасности что ж мы сделаем? работодатель вправе брать на работу кого желает и с учетом мнения СБ
СпроситьКакие документы проверяет служба безопасности ОАО "РЖД" при приёме на работу на должность "проводник пассажирских вагонов"? Первый этап собеседования с HR прошёл успешно. Заранее благодарен. Николай.
Николай, Вы понимаете, юристы сайта не могут знать тех или иных внутренних правил той или иной компании.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)СпроситьСтатья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При приеме на оаботу в авиакомпанию анкету проверяет служба безопасности, пройдёт ли анкета если у меня был судим отец сроком на 10 лет? У меня всё чисто.
Факт наличия судимости даже у ближайший родственников не является препятствием для приема на работу, тем более скорее всего судимость погашенаУК РФ Статья 86. Судимость
""1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными "законами".
(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
""3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
""б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
4. Если осужденный в установленном "законом" порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 432-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.Спросить(часть 6 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 194-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
