Вопрос: какие еще, кроме этого договора я могу представить суду, чтобы он признал этот договор не ТРУДОВЫМ.

Скажите, какие документы, кроме договора надо представить суду, чтобы подтвердить гражданско-правовые отношения с физ. лицом?.

Здавствуйте, Очень нужна Ваша помощь. Организация заключила с физ. лицом гражданско-правовой договор на ремонт крыши. В ходе этого ремонта работник упал с крыши, получил тяжкие телесные повреждения, инвалидность. Теперь он хочет подать иск в суд и потребовать с фирмы выплат, связанных с несчастным случаем на производстве, компенсацию морального вреда. Скажите, какие документы, кроме договора надо представить суду, чтобы подтвердить гражданско-правовые отношения с физ. лицом?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Читать ответы (1)

Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?

Если между физ. лицом и организацией заключен гражданско-правовой договор, то можно ли говорить что они находились в ТРУДОВЫХ отношениях? Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?

Читать ответы (1)

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.

Читать ответы (3)

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?

Читать ответы (2)

Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ПОВТОРНОГО ИСКА в суд. мне нужно изменить в иске требования, чтобы повторно подать на работодателя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?

Что нужно для того, чтобы установить факт трудовых отношений через суд, если трудовые отношения не были оформленны надлежащим образом?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение пособий из фонда социального страхования и необходимость возбуждения уголовного

На производстве произошел несчастный случай, в следствие чего работник погиб. Организация отказалась признавать факт трудовых отношений мы обратились в суд с признанием отношений трудовыми. В мотивировочной части решения суда сказано: совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, установлено, что между работником и ООО сложились срочные трудовые отношения, отвечающие требованиям ст.ст.15, 56,58,59 ТК РФ, основанные на личном выполнении конкретной трудовой функции. Заключенные между работником и ООО договоры на выполнение работ фактически прикрывают трудовые отношения. Допустимых и достоверных доказательств обратного ответчиком в ходе рассмотрения дела суду не представлено. Однако в решении сказано: в удовлетворении исковых требований вдове к ООО о признании существовавшие между ООО и работником правоотношения трудовыми, обязании составить в отношении работника акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 полностью отказать в связи с пропуском исковой давности вдовой пропущенной по неуважительной причине. Вопрос: Можем ли мы получить пособия из фонда социального страхования на основании такого решения. Должны ли возбудить уголовное дело по факту гибели работника?

Читать ответы (5)

Апелляционная жалоба работодателя - шансы на выигрыш дела о не доказанных трудовых отношениях и моральной компенсации

Суд постановил установить факт трудовых отношений и выплатить зп. Работодатель подал апелляционную жалобу, где просит признать трудовые отношения не доказанными и хочет обжаловать размер моральной компенсации. Скажите каковы его шансы на выигрыш дела?

Читать ответы (6)

Какие доводы и доказательства помогут в суде доказать трудовые отношения с ИП если трудовой договор не оформлялся

Какие доводы и доказательства помогут в суде доказать трудовые отношения с ИП если трудовой договор не оформлялся и фирма в суде отказывается от своих работников утверждая что не состояла в трудовых отношениях а также по гражданско-правовому договору. Помогите очень нужно.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: какие еще, кроме этого договора я могу представить суду, чтобы он признал этот договор не ТРУДОВЫМ.

Москва - онлайн услуги юристов