Отказался от предложенной работы с минимальным окладом в службе занятости - правомерно ли такое требование работодателя?

После сокращения на работе я обязан встать на учёт в службу занятости населения. По закону предыдущий работодатель обязан выплачивать пособия по сокращению, но есть условие, я обязан предоставить справку от службы занятости.

Среднемесячная оплата труда на предыдущем месте работы составляла 38 000 рублей. Работал заведующим складом на протяжении четырёх лет. В службе занятости предлагают работу по низшей должности и с гораздо меньшей зарплатой (12-15 тыс. руб.) Отказаться я могу только один раз. Хотелось бы узнать какие вакансии должна предлагать служба занятости населения, и какими критериями они опперируют при выборе вакансии для кандидата?

Уволилась с работы по собственному желанию (уборщица). По профессии я повар. В центре занятости говорят что будут предлагать вакансии по последнему месту работы. А уборщиц требуется море, соответственно меня безработной не поставят на учет говорят. Правомерно ли это? Разве я не могу рассчитывать на то, чтобы мне искали вакансию по профессии,

Уволили при сокращении штата 30.11.2015. На учет в центр занятости встал примерно числа 5 декабря 2015 года, т.е успел установленные сроки. За три месяца предложили три вакансии на последней из которых работадатель написал что кандидата не устраивает зарплата. Правда зарплата в 12 тыс. при том, что работал инженером на последнем месте работы, а отправили на вакансию техника и работа в другом городе. В центре занятости это неоднократно говорил когда подбирали вакансии. В итоге ЦЗ не хочет выдавать справку при выплате пособия за 3-й месяц, в связи с тем что один раз написано что не устроил уровень зп. Как с этим быть?

Я по профессии метеоролог, работала в новосибирском Гмц последнее место работы оператор видеонаблюдения в росгвардии, меня сократили, а центр занятости предлагает вакансию гардеробщика. Я могу отказаться? Натарежней работе зарплата была в 2 раза больше.

Признали безработной, состою на учёте. В цзн дают направление на вакансии, которые не соответствуют последнему месту работы. Могу отказаться от предложенных вакансий? Последнее место работы должность заведующая отделением (обувь), предлагают продавец продовольственных товаров.

Встала на учет в службу занятости по сокращению. Образование высшее-экономист, проработала 2 года бухгалтером. В службе занятости предлагают вакансию оператор ПК, для которой требуется среднее образование и заработная плата намного ниже чем та, которая была на предыдущем месте работы. Могу ли я отказаться от этой вакансии? Так же стали предлагать общественные работы. Я имею право от них отказаться?

Уволили при сокращении штата 30.11.2015. На учет в центр занятости встал примерно числа 2 декабря 2015 года, т.е успел установленные сроки. За три месяца предложили три вакансии на последней из которых работадатель написал что кандидата не устраивает зарплата. Правда зарплата в 12 тыс. при том, что работал инженером на последнем месте работы, а отправили на вакансию техника. В центре занятости это неоднократно говорил когда подбирали вакансии. В итоге ЦЗ не хочет выдавать справку при выплате пособия за 3-й месяц, в связи с тем что один раз написано что не устроил уровень зп. Как с этим быть?

Я проработала в банке специалистом по обслуживанию корпоративных клиентов 6 последних лет (Уволилась по собственному желанию). По диплому у меня профессия Бухгалтер. Не работала в бухгалтерии в течении 20 лет. Обратившись в службу занятости мне предложили один вариант - бухгалтером, с заработной платой 10 000 рублей. Я сказала, что меня не устраивает этот вариант и что хочу устроится на работу по профессии, по которой я работала в банке. Да и заработная плата меня не устраивает (средний заработок на последней работе за последние 3 месяца составлял - 33000 тыс. руб). На что мне ответили, что имеют право мне предлагать работу не только по последней записи в трудовой книжке, но и по профессии по диплому. Знаю, что отказаться от предложенной ими работы могу только 2 раза.

Подскажите пожалуйста, действительно ли в службе занятости могут мне предлагать работу по профессии в дипломе, с учетом того, что я не работала в этой области 20 лет. И действительно ли они могут мне предлагать работу с заработной платой ниже заработной платы с последнего места работы?

Суд заменил мне вид наказания более мягким, в виде ИТР. Инспекция не разрешает мне трудоустроиться на своё место работы, они отправляют работать меня на стройку разнорабочим, могу ли я отказаться от этого места работы, и попросить другое? И имею ли я права на выбор среди вакансий, либо я обязан идти на первую работу которую они мне предоставят?

Служба занятости в один день предложила одну и ту же вакансию Уборщик помещение, только в разные организации. Не работаю более года образвание высшее. Поэтому считается что любая работа для меня подходящая, но вопрос вот в чем. Должно ли быть право выбора, вакансий? Т.е регламентируется ли это законом? Имеют ли конечно я отказалась оба раза точнее в один день, но вакансия была одна, а отказа два) Вопрос: имеют ли права снять с меня пособие.