Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Например, я указала прошу уволить с 10 сентября (как положено за две недели)-должна ли я отработать этот день или нет.

08.09.2010, 22:19
• г. Москва

Является ли указанная дата в заявлении об увольнении по собственному желанию рабочим днем, или же компания должна мне выдать трудовую книжку и не требовать отработать этот день. Например, я указала прошу уволить с 10 сентября (как положено за две недели)-должна ли я отработать этот день или нет.

Спасибо, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В настоящее время по Закону нет такого понятия, как "уволить с ... " - такого-то числа. Т.к. это трактовалось двояко - так было раньше принято и поэтому Ваш вопрос. Теперь положено писать в Заявлении, Приказе "уволить ... (10 сентября) - без "с". Даже если написано в Заявлении "уволить с 10.09." это трактуется как "уволить 10.09." А по Закону (ТК РФ) день увольнения является последним рабочим днем. Т.е. 10 Вы работаете и этого числа увольняетесь. В этот день - по Закону в последний день работы Вам должны выдать Трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги