Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно себя вести, когда начнется разговор об увольнении или сокращении (не знаю, как они это назовут).

09.09.2010, 11:58
• г. Дубна

Сейчас я нахожусь на 23 неделе беременности в декрет почти через два месяца. Работаю год в мебельном магазине в г.Дубна (это один из множества салонов розничной сети). Остальные салоны находятся в основном в Москве. Вчера нам по телефону сообщили, что наш магазин закрывают по причине низких продаж. При этом сама фирма ведь существовать не перестанет! Конкретных сроков не назвали. Все будет зависеть от скорости распродажи оставшейся мебели в магазине. Но ведь это может быть и неделя и месяц... Какие в этом случае я буду иметь права? Остаться теперь без единовременного пособия и декретных? Я в шоке! Помогите, пожалуйста! Как правильно себя вести, когда начнется разговор об увольнении или сокращении (не знаю, как они это назовут).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, пока причин для беспокойства нет. Проблемы необходимо решать по мере их поступления. Если будет увольнение по сокращению численности (штата) работодатель обязан Вас уведомить об этом в письменной форме под Вашу личную подпись за два месяца до увольнения. Кроме того, законом установлено ограничение для увольнения беременной женщины- трудовой договор в любом случае расторгается только при наступлении у Вас отпуска по беременности и родам (то есть данные выплаты работодатель Вам обязан выплатить), исключение-ликвидация предприятия, чего нет в Вашем случае. Берегите себя и будущего ребенка. Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дубна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги