На работе узнали про беременность и попросили написать заявление по собственному желанию.
На работе узнали про беременность и попросили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась писать директор сказал что найдёт причину уволить по статье. Правильно ли это?
И сказали что бы писал заявление по собственному желанию я отказался, руководитель сказал что найдет другую причину уволить меня и по статье. Как мне быть?
Не поддаваться на давление, не подписывать никаких новых документов от работодателя, при незаконном увольнении - в течение 1 месяца со дня увольнения обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию и прокуратуру в данном вопросе рассчитывать не рекомендую - не помогут.
Спросить
Проблемы с профессиональной ориентацией и графиком работы в Энергопредприятии - как решить ситуацию?
Я работаю в Энергопредприятии. Директор предлагает написать заявление о переводе на котельную кочегаром. Я работаю приёмосдатчиком. Меня не устраивает график работы на котельной и сама профессия. Либо я должна написать заявление по согласованию сторон. Всё только на основании моих заявлений. Говорят, что с 1 января моей должностной единицы не будет. При этом никаких приказов с их стороны нет, только моё заявление. Сегодня я отказалась писать какое-либо заявление. В течение дня идут уговоры написать по-хорошему. Либо найдут причину, чтобы уволить или по-статье, или по собственному желанию. Что предпринять? Спасибо.
Ничего не пишите по собственному, в случае нарушений, можете обратится с жалобой в инспекцию труда, прокуратуру, суд.
СпроситьДиректор попросил написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Начал грозить что уводит по статье, и оскорблял матерными словами при всем коллективе. Что я могу сделать?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗДРАВСТВУЙТЕ!
Можно ли что-нибудь сделать чтобы остаться на работе, если пришла бывшая жена директора, посмотрела на секретаря и приказала директору по персоналу с завтрашнего дня уволить секретаря за внешность. В отделе кадров подсказали, что нужно писать заявление по собственному желанию, иначе найдут статью.
Здравствуйте. Только не поддаваться, и не писать никаких заявлений. Найти статью не так-то просто. Особенно, если работник не нарушает трудовую дисциплину. Не опаздывает, не уходит раньше времени, не сидит в рабочее время в контакте и в одноклассниках.
И ещё сложнее - правильно применить порядок увольнения. В случае увольнения - в течении 1 месяца с даты вручения трудовой книжки или приказа на увольнение - подавать иск в суд о восстановлении на работе.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Спросить
Какое отношение бывшая жена директора имеет к организации. Даже если она учредитель, то отношение с работниками это не её компетенция. Не надо писать заявление. Где сам директор?
Спросить
Здравствуйте! Просто так не могут уволить. Заявление по собственному желанию также не писать. Если работает добросовестно, то нет законных оснований для увольнения. В случае незаконного увольнения можно восстановиться на работе в судебном порядке.
Спросить
Она соучредитель. Отдел кадров требует завтра написать заявление по собственному. Даже, наверное, 14 дней на отработку не дадут.
СпроситьЕсли заявление об увольнении напишите по собственному желанию, то потому уже сложно будет доказать, что Вас заставили уволится. Не пишите ничего.
СпроситьЗдравствуйте. Запишите разговор на диктофон. И подайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Либо - подчинитесь. Мы можем только разъяснить возможности, н 6 о не принимать за Вас решение.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВопрос заключается в следующем: руководство сообщило о сокращении без уведомления, и сказали написать заявление по собственному желанию. Заявление по собственному желаю писать не хочу. Сегодня начальник сообщил что если не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье (якобы найдут причину). Подскажите как быть?
Ни какого заявления не пишите.Пусть найдут причину и увольняют.Напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.На всякий случай купите диктофон.
Спросить
ничего не подписывайте просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 мес
Либо ждите увольнения и обжалуйте в суде, т.к. оно будет не законным
Чтоб уволить по статье, требуется много оснований, так что пусть не пугают
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Вам нужно стоять на своем. Не пишите заявление по собственному, в таком случае Вы не докажите факт давление. Подавайте жалобу в прокуратуру, что начальник на Вас оказывает давление по написанию заявление по собственному желанию. Что нарушает Ваши права. Вы потом в суде сможете получить компенсацию морального вреда. Будут вопросы, пишите.
СпроситьУ меня есть вопрос по поводу того что меня на работе попросили написать заявление по собственному желанию, не сказав при этом причины.
Для заявления по собственному желанию может быть только одна причина - ваше желание
Если такового нет, заявление можете не писать
Для увольнения по инициативе работодателя нужны веские основания, предусмотренные ТК РФ
СпроситьСкажите, Директор заставляет писать заявление по собственному желанию иначе угрожает уволить по статье 81 пункт 7.как можно оспорить действия директора?
Что Вы собираетесь оспаривать? Ведь работодатель еще не совершил противоправных действий. Просто не допускайте поступков, которые могут послужить причиной увольнения.
СпроситьМогут ли уволить мать-одиночку за не почвление на работе в течении одного дня, работодатель даже не стал слушать причину, сказал, писать заявление по собственному желанию, воспользовавшись моей правовой безграмотностью. Я в испуге написала, он пригрозил что уволит "по статье".
Разумеется, могут. В т.ч. и за прогул (см. пункт 6 статьи 81 ТК РФ, последний абзац статьи 261 ТК РФ). Если еще продолжаете работать - можете отозвать свое заявление. Если есть доказательства того, что заявление было написано под давлением - Вы вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке в течение 1 (одного) месяца со дня увольнения, в районном суде. Такие дела.
СпроситьНа работе заставляют выполнять работу, о которой в моей должностной инструкции нет ни слова. Я отказалась, начальник предложил написать заявление по собственному желанию. И сказал, что в противном случае уволит по статье. Что можно сделать?
Добрый вечер! Можно уволится по собственному желанию, если не хотите терять время на спор с работодателем и трепать нервы. Для того чтобы уволили по статье необходимы основания. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Не всякий работодатель будет увольнять сотрудника по статье, так как это может повлиять на репутацию самой организации.
СпроситьПисьменно напишите работодателю что не обязаны выполнять работу не входящую в котракт и обратитесь в прокуротуру
Попробуйте получить отступные и уволиться если понимаете что работать вам не дадут
СпроситьНа работе про увольнение меня предупредили за один день. Сказали что сокращают штат и заставили написать по собственному желанию, от чего я отказалась. В ответ поступила угроза что уволят по статье, а по какой найдут. Что делать? Как правильно поступить?
Здравствуйте.
В случае сокращения штатов Вам полагается компенсация. Ничего подписывать не нужно. В случае нарушения прав обращайтесь в суд и трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
О сокращении должны предупредить за два месяца и выплачиваетя выходное пособие.если будут принуждать уволиться по собственному желанию обратитесь в прокуратуру.При незаконном увольнение обращайтесь в суд.Если вам некомфортно работать в такой обстановке,предложите им уволиться по соглашению сторон с выплатой вам выходного пособия.
Спросить
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены Работодателем, и Вас "вынудили" уволиться по "собственному желанию", то Вы имеете право подать иск в суд о восстановлении на работе и т.д., в течении 1 мес. со дня увольнения, но при этом Вам, как Работнику, БУДЕТ НЕОБХОДИМО доказывать суду, что Вас ВЫНУДИЛИ уволиться по собственному желанию (кстати, прокурор по данной категории дел вступает в процесс на любой его стадии).
Таким образом, Вам лучше обратиться очно за консультацией к юристу/адвокату, т.к. есть много уточняющих вопросов по данному обращению, которые разрешить в рамках данного сайта не представляется возможным.
Спросить
Уважаемая Серафима !
Вам следует лично ознакомиться со статьями 81, 180, 178, 179, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), которые регулируют порядок сокращения работников (или расторжение трудового договора с ними на основании п.2 части первой статьи 81 ТК).
Также на моей страничке в разделе "Мои статьи" Вы можете ознакомиться с моей консультацией по вопросам сокращения, которую я подготовил тогда по просьбе работников железной дороги.
Увольняться по собственному желанию (статья 80 ТК) - это право, но не обязанность работника. Как правильно расторгнуть трудовой договор тоже имеется на моей страничке подробная консультация.
Если между работником и работодателем имеется какой-то конфликт или "трения", то конечено со стороны работодателя к такому работнику будет более пристальное "внимание", что бы можно было за нарушение должностных обязаннгостей или правил внутреннего трудового распорядка привлечь его к дисциплинарной ответственности, а потом и уволить за нарушение трудовой дисциплины. Так что в этой ситуации два выхода:
1. Не ошибаиться в своей работе.
2. Уволиться по собственному желанию и лучше с "сюрпризом" (без отработки 2-х недель согласно статьи 80 ТК).
Удачи Вам.
Спросить
