Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли режим работы в частной компании не соответствовать трудовому законодательству?

14.09.2003, 08:04
• г. Москва

Может ли режим работы в частной компании не соответствовать трудовому законодательству?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс написан для всех: как государственных, так и частных компаний. ТК РФ предусматривает тот минимум прав работника, который должен соблюдаться работодателем. Согласно ст.9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
17.11.2015, 08:27

Соответствует ли режим работы работодателя 5 ночей с последующими двумя выходными требованиям трудового законодательства?

Работодатель поставил режим работы 5 ночей (с 24.00 до 09.00) затем два выходных, оформлена по трудовому законодательству, является ли такой режим нарушением ТРУд. законодательства.
Читать ответы (1)
Александра
06.12.2011, 14:24

Соответствует ли режим работы ТЦ закону о защите прав потребителей?

Существует ли в законе о защите прав потребителей ссылка на то, что режим работы ТЦ должен соответствовать режиму работы арендаторов? Заранее большое Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
07.10.2017, 08:48

Категория работ по шлифованию и покраске бруса - капитальные или общехозяйственные?

К какой категория работ по трудовому законодательству относится работа по шлифованию и покраске бруса. Это капитальные работы или общехозяйственные?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
01.03.2015, 20:41

Соответствует ли трудовому законодательству пункт в трудовом договоре о дне увольнения Работника?

Соответствует ли трудовому законодательству прописанный в трудовом договоре пункт - Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.?
Читать ответы (1)
Ирина
06.12.2010, 10:29

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом? Какая статья в трудовом кодексе об этом гласит? Оформление по трудовому законодательству, работа с продуктами питания! Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
16.01.2014, 16:53

Возможно ли прописать в Трудовом договоре график работы 1 день в неделю по 4 часа согласно трудовому законодательству?

Возможно ли согласно трудовому законодательству, прописать в Трудовом договоре, график работы сотрудника: 1 день в неделю по 4 часа? Спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
22.03.2014, 10:48

Изменение режима работы предприятия - права и обязанности работников

Предприятие согласно приказа руководителя предприятия переходит на сезонный режим работы. Какие действия в отношении работников, которые работали в сменном режиме и обычном режиме согласно законодательства?
Читать ответы (1)
Виктор Юрьевич
11.06.2012, 11:43

Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы?

Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы? В трудовом договоре зафиксировано четко, что работа осуществляется по сменному графику дежурств в организации с круглосуточной работой. Прежде у работников было записано о наличии ненормированного режима работы с дополнительным отпуском.
Читать ответы (1)