Или это на усмотрение работодателя?
Обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за отпуск (или предоставить отпуск) сотруднику, проработавшему около 6 месяцев (5,5 месяцев)? Или это на усмотрение работодателя?
Уважаемая Людмила!
Право на отпуск у работника возникает после 6 мес. непрерывной работы у работодателя. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков.
Если работник отработал менее 6 мес. и уволился, то работодатель обязан выплатить уволившемуся компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
С уважением,
Спросить
Для предоставления отпуска (или компенсации) необходимо проработать не менее 6 мес. на одном месте. Полсле этого будете иметь право на 14-дневный отпуск или компенсацию в его рамках. Если Ваши права будут нарушены обратитесь к юристу в порядке очной консультации для получения более подробных объяснений и формирования Вашей правовой позиции по этому вопросу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за отпуск (или предоставить отпуск) сотруднику
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Суд апелляционной инстанции отменяет решение о восстановлении в должности сотрудника Росгвардии
Компенсация отпуска при увольнении на пенсию из органов наркоконтроля со стажем более 20 лет - условия и расчет
Возмещение затрат на медкомиссию при трудоустройстве - правовые аспекты и ответственность работодателя
За какой период работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Возможность получения дополнительного отпуска при работе по договору в свободное время - права и ограничения