Николай
11.12.2013, 01:22
Задержка выплаты заработной платы и увольнение работников за прогул - оценка с точки зрения Трудового кодекса РФ
Читать ответы (1)
В феврале этого года, меня как ещё 86 работников уволили по сокращению. Я отработала ещё 2 месяца, как полагается. Задолжность по зар. плате составила 45 000. на дворе конец июля-выплат нет. я планирую в самое ближайшее время подать жалобу в труд. Инспекцию, прокуратуру и суд. вопрос следующий: обязаны ли они мне плюсом к основной задолжности выплатить какие-либо компенсации за задержку выплаты?
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Расчет компенсации должен быть произведен при подготовке иска в суд и указан в составе исковых требований.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
