Я беременна, с 1 ноября собиралась уйти в декретный отпуск (будет срок 30 недель). Рассчитывала получить максимальное пособие по больничному в размере 11700 руб.
(Мой оклад составляет 12800 р.) Но бухгалтер сказала, что я получу что-то около 9000 руб., так как пособие рассчитывается по среднему, а в августе я была в отпуске и фактически отработала только 6 дней (отпускные получила в июле). То есть она считает таким образом: кол-во раб. дней за 3 месяца умножает на полученные суммы= дневное пособие меньше, чем я получаю в день. Я слышала, что пособие по беременности выплачивается 100% з/п в месяц (но не более 11700 Руб.). КТО ПРАВ?
К тому же у меня остается еще 1 неделя очередного отпуска, который я хотела взять прямо перед декретом. Что мне сделать, чтобы не потерять в деньгах и получить макс. Пособие?
Заранее благодарю,
Анна.
Расчет средней заработной платы для начисления отпускных определен ст.139ТК РФ.
Исчисление происходит исходя из фактически начисленной з\платы за последние 3 календарных месяца путем деления начисленной суммы на 3 и на 29,6. затем среднедневная умножается на количество дней отпуска.Более детально по отпуску по родам и уходу за ребенкам,Вы можете проконсультироваться в отделение соц.страха.Поскольку выплата больничных листков возмещается работодателю из этого фонда.Оставшуюся 1 неделю очередного отпуска Вы вправе потребовать у работодателя ,поскольку согласно ст.125 ТК РФ о разделение ежегодного отпуска сказано,что при разделе отпуска на части,одна из частей должна быть не менее 14 дней(т.е. та которую вы использовали)В этой же статье сказано,что оставшаяся часть должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время.
Татарец
Спросить
Уважаемая Анна!
Я уже отвечала на Ваш вопрос.Посмотрите дополнительно главу41 ТК РФ-Особенности регулирования труда женщин,лиц с семейными обязательствами.
ст.255 ТК РФ- Отпуска по беременности и родам
256ТК РФ-отпуска по уходу за ребенком.
Татарец
Спросить
