Есть ли возможность для контрактника взять отпуск за свой счет, и считается ли свадьба родственника семейным обстоятельством?
Может ли контрактник взять отпуск за свой счёт, если у него закончился основной? (для того, чтобы попасть на свадьбу к родственнику, считается ли это семейным обстоятельством?)
Да.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
""По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
""работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам на свадьбу при полном использовании основного отпуска
Основания и документы для академического отпуска по семейным обстоятельствам.
Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам
Права работника - обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по просьбе работника и количество дней
Сокращение отпуска на 7 дней - законное ли решение руководства и что с этим делать?

Взаимозависимость оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам
Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя
