Возможность отказа от диспансеризации по возрасту на работе
На работе три месяца назад прошла проф осмотр и к работе допущена. Теперь потребовали пройти диспансеризацию по возрасту мотивируя это тем, что отстранят от работы. Могу ли я отказаться от диспансеризации по возрасту или меня могут отстранить от работы, на какую статью мне сослаться?
Если у вас установлен предельный возраст пребывания на работе как условие пребывания,то пройти обязаны. все зависит от того,где и кем трудитесь.
Спросить
Я медицинский работник. Мне 30 лет. могу ли я отказаться от прохождения диспансеризации?
Спросить
Можете отказаться так как три месяца назад пошли профосмотр
Спросить
Здравствуйте,Наталия!
Трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работников проходить диспансеризацию по возрасту в обязательном порядке. Обязательно только прохождение проф.осмотров, да и то на определённых работах. Вы проф.осмотр прошли. Непонятно, на каком основании работодатель обязывает Вас проходить диспансеризацию.
Попросите его указать законодательную норму или какой-либо документ организации, согласно которому Вы обязаны пройти диспансеризацию.
Может случиться так, что обязательное прохождение диспансеризации установлено локальным актом предприятия, например, коллективным договором. При приёме на работу Вы подписали ознакомление с коллективным договором, поэтому обязаны подчиняться его правилам. Иначе Вас может ожидать дисциплинарное взыскание.
Если такого документа нет, работодатель не имеет права настаивать на диспансеризации.
Я считаю, что отстранение от работы в случае отказа от диспансеризации незаконно в любом случае. Перечень причин отстранения изложен в ст.76 ТК. Основания "отказ от диспансеризации" в нём нет. Отстранить от работы могут только в случае непрохождения медицинского проф.осмотра. Всего доброго!
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
На работе требуют пройти диспансеризацию законно ли это и боюсь уволят.
Может ли работодатель отстранить от работы за непрохождение диспансеризации?
Мобильная диспансеризация на пищевом производстве - можно ли отказаться?
Может ли руководитель отстранить от работы педагога без диспансеризации - основание и правовая сторона