Какой должен быть интервал между увольнением и выходом на другую работу, чтобы педагогический стаж был непрерывным?
Какой должен быть итервал между увольнением и выходом на другую работу, чтобы педагогический стаж был непрерывным?
До 31 декабря 2006 года, действовало Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию".Этот документ регламентировал исчисление непрерывного трудового стажа для установления пособий по социальному страхованию в случае наступления нетрудоспособности.
В соответствии с п. 2 этого постановления при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохранялся при условии, что перерыв в работе не превысил ОДНОГО месяца. В случае же увольнения после 1 сентября 1983 года по собственному желанию без уважительных причин он сохранялся при условии, что перерыв в работе не превысил ТРЕХ НЕДЕЛЬ.
В действующем законодательстве не содержатся какие-либо ограничения по длительности перерывов между увольнением с одной работы и поступлением на следующую работу.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Как сохранить непрерывный стаж при увольнении и поиске новой работы - сроки в Ростовской области.
Сколько времени можно отсутствовать на работе, чтобы сохранить непрерывный педагогический стаж?
Каким должен быть промежуток между увольнением и поступлением на работу чтобы стаж оставался непрерывным.
Оптимальный период между увольнением и поиском новой работы для сохранения педагогического и общего стажа
Сколько времени должно пройти между увольнением и трудоустройством н другую работу, чтобы пед. стаж считался непрерывным?
Как учитывается стаж по выслуге лет педагогическим работникам при наличии перерыва в работе?
