При увольнении с работы по собственному желанию (без уважительных причин) в течение какого срока стаж остается непрерывным?

В правилах исчисления непрерывного трудового стажа, сказано, что при увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предыдущего увольнения прошло менее 12 месяцев, непрерывный стаж прерывается. Какие же причины увольнения являются уважительными, и какой нормативный акт это регулирует? Заранее - огромное спасибо.

1. Повлияет ли в последующем разрыв в непрерывном трудовом стаже на размер пенсии по старости?

2. Я уволился из органов внутренних дел по собственному желанию без уважительных причин - какой у меня есть срок перерыва в работе, чтобы не прервался непрерывный трудовой стаж?

Ситуация такова: я медик, есть ребенок - 3 года, непрерывный стаж работы небольшой 3,5 года, увольняюсь по собственному желанию без уважительных причин. Вопрос - какова может быть максимальная продолжительность перерыва между увольнением и устройством на новую работу, чтобы я не потеряла непрерывность стажа и соответственно надбавки? На какой срок ориентироваться - по общему правилу 1 месяц, но ведь увольнение по собственному желанию без уважительных причин, тогда 3 недели, но ведь трудовой договор разрывает мать ребенка не достигшего 14 лет, тогда непрерывность сохранится до достижения ребенком 14 лет. На какой срок ориентироваться - 1 месяц, 3 недели, до 14 лет ребенка? Спасибо.

Увольнение по ст. 77 п.5 Трудового кодекса.

В течении какого срока нужно приступить к работе на новом месте, чтобы стаж работы был непрерывный?

Задача работника: после увольнения сохранение трудового стажа (максимально возможный срок) + получение пособия по безработице в службе занятости (максимально возможный срок). Какой способ увольнения предпочтителен? Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию? Или нет разницы? Непрерывный стаж на последнем месте работы более 2 лет. Сейчас ведь изменили статью 31 Закона о занятости изменена и гласит что выплаты в течение 6 месяцев, а ранее были в течение 12?

Я увольняюсь по собственному желанию с предыдущего места работы. Трудовую книжку в отделе кадров мне отдадут 6 июля (последний день). В течение какого срока я должна устроиться на новое место работы, чтобы стаж был непрерывным?

Помогите, пожалуйста разрешить такую задачу: при увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение месяца, но при повтороном увольнении по тому же основанию в течение года "без уважительных причин", стаж прерывается. В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными? 2. В случае, если еще до второго за год увольнения по собственному желанию, человек приступил к работе в другом месте, т.е. фактически несколько мес. работал по совместительству, все равно произойдет прерывание непрерывного трудового стажа? С уважением,

Есть норма "при повторном увольнении с работы в течение календарного года по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж не сохраняется", где-то недавно прочитала что эта норма отменяется. Подскажите какое это Постановление и пересчитывать ли нам стаж всех работников или как это вводится в действие?

Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность. В течение какого времени мой трудовой стаж остается непрерывным? Куда мне стоит обратиться за отметкой о непрерывности стажа во время поиска новой работы?

Увольняюсь по собственному, буду устраиватся на другую работу. Какой срок между увольнением и трудоустройством должен быть чтобы стаж оставался непрерывным. Проживаю в Ростовской области.