Кассиру в Пятерочку обещали оплату на 17 тысяч рублей, но затем присвоили статус стажера на 3 месяца без упоминания в договоре. Нарушение прав со стороны руководства?
Принимали кассиром в "Пятерочку" на 17 т рублей, а через 2 недели объявили, что я буду получать 3 месяца как стажер. В договоре про стажерство не упомянули. Право ли руководство?
Получать заработную плату с первого месяца работы работник должен в размере, указанной в трудовом договоре.
Спросить
Работаю в продававцом кассиром в прилавочном магазине. Отработала 2,5 недели, сделали ревизию вышла недостача в размере 20000 рублей. С меня вычли сразу, я две недели разбералась откуда недостача нашла немного около 1000 рублей в тетради передачи смены, напарница передала товар по завышенным ценам, я торговала я по настоящим ценам, руководство не хочет слышать меня, говоря что сама виновата, надо было смотреть, когда принимала смену, я новенькая и смену принимала с ревизором, ревизор назвала меня лохом, а сейчас не допускают меня к работе 4 неделю, трудовая книжка у руководства, договор был подписать только на материальную ответственность, я звоню руководству они не отвечают ездила каждую неделю в офис, что бы они объяснили свои действия, но они только кричат и выгоняют. Что мне делать, как им доказать что я не брала денег и товар с отдела.
В вашем случае можно обратиться в Государственную инспекцию по труду (ул. Бородина, 20) с аналогичным заявлением. Не забудьте добавить требование возвратить незаконно удержанную сумму, а также зарплату за время ВЫНУЖДЕННОГО прогулка.
Если не поможет — то обращайтесь в суд. Могу помочь в составлении искового заявления.
Успехов!
Спросить
Не секрет в том, что работодатели специально придумывают недостачи и вешают их на новеньких, неопытных сотрудников. Сделайте вид, что смирились, продолжайте работать. Возможности восстановить справедливость, я уверен, у Вас появятся...
Спросить
В данном случае размер причиненного ущерба каждым продавцом на основании ч. 4 ст. 245 Трудового кодекса РФ определяется с учетом срока трудовой деятельности каждого, фактически отработанное время и сумму заработка, полученного за инвентаризационный период.
Таким образом, удержание с Вас такой суммы, считаю неправомерным.
Доказывать что ВЫ не брали деньги не имеет значение, поскольку у Вас коллективная ответственность. Но возможно что при проверки работодателем нарушен порядок инвентаризации, что будет в Вашу пользу.
Но без судебного дела не обойтись.
Согласно положению ст. 250 Трудового кодекса РФ, предусматривает право органа по рассмотрению трудовых споров снизить размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств.
Кроме того, у Вас проблема с невыходом на работу, что влечет за собой увольнение за прогул. ТО что ВЫ приходите на работу и Вас выгоняют вряд ли самостоятельно докажите. Поэтому подумайте еще и об этом.
СпроситьЯ отработала в Пятерочке два месяца продавцом-кассиром, уволняюсь по собственному желанию, имеют ли они право заставить меня отрабатывать две недели? Светлана.
Работаю по графику неделя через неделю. Руководство говорит, что нам не положен отпуск, мы итак две недели в месяц отдыхаем. Законно ли это?
Здравствуйте. Конечно это не законно. Отпуск положен в любом случае. Согласно ТК РФ Статья 122. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Вы вправе если Вам его не предоставят, обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку.
СпроситьМеня зовут Наталья. Приехала в другой город, могу ли я находясь в другом городе устроиться в пятерочку кассиром и дистанционно оформить перевод? Работаю тоже в пятерочке кассиром, только в другом городе.
Можете, по согласованию между работодателями. Решайте вопрос с заведующим магазином и службой кадров в Вашем нынешнем городе.
СпроситьМой продавец ушёл на выходной, на один день, а вернулся через неделю (Это второй раз повторилось) , потребовала зарплату, и ещё расчёт за неделю стажёрства. Мне надо её штрафануть за эти две недели прогулов, и расчет за неделю стажерства?
Елена, ее нужно уволить за прогулы. Естественно, ни о какой заработной плате за время прогулов быть не может и речи. Проводите инвентаризацию и увольняйте.
СпроситьЯ работаю в компании сотовой связи кассиром 1,5 года. Состою на учете по беременности. Недавно мне сообщили, что должность кассиров сокращается с переводом в продавцы, но при этом надо пройти сначала стажировку. Зароботная плата при этом значительно сократиться, т.к вместо прежней зарплаты я буду получать сначала "стажерские" и только после того как пройду аттестацию начну получать зар. плату продавца. Вопрос: имеют ли право понизить меня в должности до стажера, при том что я состаю на учете по беременности? Имеют ли право меня аттестовывать? Имеют ли право сократить мне зар. плату, если зар. плата продавца ниже той, которую я получала кассиром?
Уважаемая Надежда
если должность сокращается,ее должны сократить,а вам предложить имеющиеся вакансии.
Все это должно быть не менее чем за 2 месяца.
Если вас хотят просто перевести в продавцы то это не является сокращением,а так и называется переводом
посмотрите ст.261 ТК РФ и ст.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции
работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если
структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у
того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с
работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия
работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2
настоящего Кодекса.
СпроситьПроясниете, пожалуйста, мне один трудовой вопрос. Моя мама работала кассиром в столовой комбината электрохимприбор (ФГУП). Пришла нормировщица и сказала, что у кассиров работы всего лишь на 4 часа, а не на 8 (как в договоре). Кассирам объявили, что их переведут на 4 хчасовую оплату, если они не согласятся на уборку помещений. Тут же подсунули всем изменение трудового договора подписать. Все испугались и подписали. Теперь в изменении к трудовому договору и в трудовой книжке значится кассир-уборщик производственных помещений. Что-то меня смущает такое словосочетание.
Да вы правы, словосочетание очень забавное, может ещё смешней придумать; ассонизатор-директор или психиатор-грабовщик!!!! Все профессии прописаны в ЕКС ( Единном квалификационном справочнике должностей) вот посмотрите ссылку Подробнее ➤
СпроситьОтработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).
На данный срок не влияет количество отработанных смен.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).
СпроситьГод назад брал микрокредит на месяц, 8000 тысяч рублей. Через две недели оплатил первую часть, как прописано в договоре, 9000 тысяч рублей, а вот вторую часть через две недели не нашел. Банк не звонил, сообщений на почту не было. Сейчас объявили мне, что я должен уже около 80000 тысяч рублей! Как поступить в такой ситуации?
Не платите до суда. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если продолжат грозить, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Спросить
Да мало ли что они Вам написали.. Вы потребуйте с них распечатки все платежей и начислений по неустойке, пени и штрафам. И юриста подключите очного. И успокойтесь. Иначе все проиграете. В микрозаймах проценты и пени грабительские. В суд самому подавать Вам невыгодно. Задавите их перепиской. Уже испробовано. Действует. В конце-концов они просто выдохнутся и все. Требуйте все распечатки.
СпроситьСитуация у моей жены:
Она работает кассиром в седьмом континенте. При подсчете товара раз в три месяца у них каждый раз находят недостачу, которая не вкладывается в допустимый лимит. Остаток, руководство делит на старших кассиров, кассиров, продавцов и контроллеров. Лишают премии! За раз доходит до 4000 тыс. руб. только у моей жены.
Вопрос: имеет ли право работодатель это делать? И как защитить свои права в этом вопросе?
если с Вашей супругой заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности , то действия работодателя законны и обоснованны
Спросить
