Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком после увольнения из школы в связи с возвращением прежнего учителя

Я устроилась в школу на место учителя ушедшего в декрет. В договоре написано" настоящий договор заключен на период нахождения учителя русского языка и литературы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возроста 1,5 лет. Затем я вышла в декрет, вернулся прежний учитель на работу, когда я должен был начаться мой отпуск по уходу за ребенком. С возвращением учителя я оказалась уволена. Законно ли мое увольнение на основании договора или я могу подать в суд и востановиться? Спасибо.

Я принята на работу в школу учителем на время декретного отпуска основного сотрудника, через 1,5 года работы я ушла в декрет и на мое место приняли другого учителя тоже временно на замещение основного сотрудника, находящегося в декрете. Сейчас моему ребенку 8 месяцев, я сижу с ним в декрете и снова беременна, а директор сказала, что в случае не выхода из декрета основного сотрудника (по причине увольнения) хочет меня уволить в связи с беременностью и принять на постоянную работу учителя, которого взяли временно после меня, правомерно ли это? и что будет в случае, если основной работник все же выйдет на работу, что будет со мной? Второй вопрос-трудовой договор со мной не заключался, хотя все выплаты я получаю. Когда директор сказала, что уволит меня в связи с временным трудовым договором. Я попросила выдать мне этот договор для ознакомления, хотя я знаю, что его нет, на что она сначала стала врать, что он на проверке, потом сказала, что не дасти в грубой форме разговаривала и кричала на меня перед всеми, потом ушла и принесла поддельный временный трудовой договор, на котором подделала мою подпись и сама подписала его и поставила печать, причем дата заключения договора была сентябрем этого года, хотя я работаю там уже больше двух лет-Как быть в этом случае, куда мне обращаться и какая ответственность ее ждет за это?

Проработала 2 года в школе, поменяла место жительства и устроилась филологом в другую школу, на место учителя, ушедшего в декрет, ,затем через 8 месяц ев сама выхожу в декрет, с ребенком жила в другом месте, поэтому не было возможности придти на место работы, передала документы на получение декретных через знакомую, мне так ничего неначислили. Только через два года я смогла сюда приехать, в школе оказались ведомости якобы в 2014 г я получила декретные с чужой подписью. А никто не в курсе кто брал, кажется замешан директор, так же оказалось, что он меня уволил в 14 году, потому что прежний учитеоь вернулся, но меня не поставил в известность и получается что мне денег по уходу за ребенком м места работы не положено!? говорит директрр что мы заключили договор, что я работаю пока тот учит. В декрете, прказал договор, который вижу в первыеи там нет моей подписи.

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РОЗАБРАТЬСЯ! Как мне вернуть декретные? Имеет ли право увольнять директор подобным образом работающего в отпуске? Как получить ден. средства по уходу за ребенком как работающей в даной ситуации?

Работаю в школе учителем начальных классов. Ушла в декрет, когда у меня был 4 класс. На мое место временно взяли учителя, который довел за меня 4 класс, а потом набрала 1 класс. Через год планирую выйти на работу, но директор говорит, что в свою паралель я уже выдти не могу, т.к. в ней работает другой учитель (хотя её взяли временно на время моего декрета). Могу ли я вернуться на работу именно в свою паралель?

Заработную плату начисляют только по фактически проведенным часам (хотя работать заставляют на каникулах и выполнять другую работу учителя, которую не оплачивают) И только когда у основного работника закончится больничный-мне будут платить как положено.

В 2017 г. меня приняли на работу в школу учителем английского языка по замещению на место учителя, ушедшего в декретный отпуск с окладом 70% от ее оклада. Мне платили зарплату меньше МРОТ, ссылаясь, что это 70% от оклада прежнего работника, так продолжалось пока она в феврале не вышла из декрета раньше положеного. После этого мне осталось 6 часов в неделю и 2 часа индивидуального обучения, с зарплатой со всеми доплатами в размере 6500 руб. Законны ли действия администрации школы? Если нет, можно ли как-то вернуть свои честно заработанные деньги?