Как в трудовой книжке должна быть прописана запись, если сотрудник не выдержал испытательный срок?

• г. Санкт-Петербург

Как в трудовой книжке должна быть прописана запись, если сотрудник не выдержал испытательный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

"Трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации". плюс реквизиты приказа.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов