Заключение срочного договора с обещанием перевода на постоянную должность - допустимо ли такое решение?
В штатное расписание ввели новую штатную единицу, меня принимают на эту должность, но заключают договор срочный на три месяца с обещанием по истечении срока перевести меня на постоянку, теперь меня увольняют по истечении срока договора и принимают по договору ГПХ на месяц, насколько это все правомерно?
то что они вам обещали оформить постоянно ничего не значит и ни чем не закреплено а так все правомерно
СпроситьДля заключения срочного договора нужны основания, указанные ст.59 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Нужно договор смотреть, чтобы ответить конкретно.
Заключать договор ГПХ или отказаться - выбор за Вами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация