Заключение срочного договора с обещанием перевода на постоянную должность - допустимо ли такое решение?

• г. Архангельск

В штатное расписание ввели новую штатную единицу, меня принимают на эту должность, но заключают договор срочный на три месяца с обещанием по истечении срока перевести меня на постоянку, теперь меня увольняют по истечении срока договора и принимают по договору ГПХ на месяц, насколько это все правомерно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

то что они вам обещали оформить постоянно ничего не значит и ни чем не закреплено а так все правомерно

Спросить

Для заключения срочного договора нужны основания, указанные ст.59 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Нужно договор смотреть, чтобы ответить конкретно.

Заключать договор ГПХ или отказаться - выбор за Вами.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов