Влияет ли больничный лист на выплаты отпускных и как повлияет прошедшее полгода с предыдущего отпуска?
Влияет ли больничный лист на выплаты отпускных? Б/л был с 29 апреля и по 10 мая, а отпуск с 9 июня по 14 июля? И влияет ли что с момента предыдущего отпуска прошло пол года?
Размер отпускных будет рассчитываться исходя из средней заработной платы за год. Из за больничного, она будет немного ниже.
Спросить
Как оплачивается больничный лист, если работник был в отпуске.
Пример: отпуск с 1 июня по 25 июля (педагог), больничный лист с 7 июня по 29 июня, с 19 июля отпуск по беременности и родам.
Как правильно и на каком основании оплатить больничный лист и перенести отпуск?
Уважаемый, Вадим!
В данной ситуации законодательством не предусмотрена оплата больничного листа в период пребывания в отпуске.
С уважнием, Белячкова Ольга
СпроситьЗаранее был составлен отпуск с 27 мая по 7 июня 2019 года. Отпускные ожидала увидеть полностью на карте Уралсиббанка 24 мая (пятница) или 27 мая (понедельник). Но Работодатель выплатил их частями 24 мая, 27 мая, затем в конце фактического отпуска 7 июня 2019 года. Спросила у старшей медсестры, где же отпускные? Ответ: их Вам выплатили 10 мая в зарплату за апрель. Является ли это нарушением закона или нет? Предстоит еще отпуск с 15 июля по 28 июля сего года в выездом на море. При такой выплате отпускных трудно что-либо спланировать. Очень волнуюсь, так как еду отдыхать с детьми.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Спросить
Конечно работодатель нарушил закон, в Трудовом кодексе РФ в ст.136 четко указано-оплата отпускных НЕ ПОЗДНЕЕ чем за 3 дня до отпуска, а значит ее должны полностью вам выплатить заранее с зарплатой и выдать документ о составляющих частях зарплаты. Можете перенести следующий отпуск в связи с нарушениями в оплате, ТК позволяет вам это сделать.
Статья 136. (ТК РФ) Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статья 124. (ТК РФ) Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
У меня больничный лист с 25 мая по 26 июня. С 1 июля я ухожу в отпуск. Как повлияет мой больничный на величину отпускных?
Здравствуйте, Валентина!
Расчет больничного производится исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев, таким образом, если больничный у Вас не 100%, то отпускные будут меньше.
СпроситьУстроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?
Да. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю на крайнем севере. В 2011 году была в отпуске с 1 июня по 26 июля. Скажить пожалуйсто количество дней очередного отпуска за 2012 год будет насчитываться с 1 июня или 26 июля. С момента ухода в отпуск или с момента выхода на работу с отпуска?
количество дней отпуска 28 установлено ТК РФ. количество дополнительных дней отпуска оформляется трудовым договором или локальным нормативным актом предприятия, например колдоговор или иной документ.
а вот период в котром приобретается право на очередной отпуск в году исчисляется с даты приема на работу.
то что вы ходили в прошлом году летом, не означает что вы в следующем году также пойдете летом. работодатель обязан ежегодно составлять график отпусков и доводить его до сведения работников к тому же под роспись. также вас должны за две недели до отпуска уведомить об этом в письменном виде
Спросить
Лена, отпуск можно брать хоть три раза в год, если позволяет количество суток и это не нарушает деятельности организации. Главное, чтобы одна из частей была не менее 14 дней. Для этого составляется график отпусков.
Спросить
Был в отпуске с 12 мая 2021 по 24 мая 2021 года. В ночь на 22 мая 2021 года попал в ДТП. На больничном листе находился 35 дней с 22 мая по 25 июня 2021 года. При расчёте утраченного заработка за период с апреля 2020 года по май 2021 года оплату отпускных и больничного листа я не должен брать во внимание? Не должен уменьшать сумму иска в части полученных денежных средств за отпуск и больничный лист? Отпускные-это за предыдущий период, оплата больничного-это страховка?
Здравствуйте.
Дни отпуска, которые вы находились на больничном следует перенести на другие даты. Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. 3, 5 Положения о средней заработной плате)
Спросить
Здравствуйте. Вы не пишите, на кого Вы подали иск в суд, и с какими требованиями обратились. Если Вы считаете, что Вам недоплатила страховая компания, то, прежде чем подать иск в суд с требованиями к СК, Вы обязаны обратиться к ней с претензией, а после её отказа - подать заявление Финансовому Уполномоченному. Прочитайте мою статью, вот ссылка: Подробнее ➤. Если Вы хотите взыскать утраченный заработок с виновника ДТП, то с этими требованиями Вы должны обращаться в его страховую компанию, а требовать что-то от виновника ДТП можете только после того, как его СК выплатит Вам лимит возмещения (500 000 руб.). В общем, прежде чем задать вопрос, полностью опишите Вашу ситуацию. Кто Вы: водитель, пассажир, или пешеход. Обращались ли Вы в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП. Какую выплату, и в какой сумме получили. За какое нарушение ПДД был наказан виновник ДТП, и по какой статье КоАП РФ. Иначе дать Вам совет просто невозможно, отсутствуют исходные данные.
СпроситьБывший муж пошёл в отпуск с 1 июля. 28 июня мне перевели алименты с отпускных и 14 июня была зп за май. 14 июля мне выплатили алименты с его зп за июнь. 14 августа мне тоже пришли деньги с его организации. Он сказал что отпускные разделили на части чтоб не оставить меня без денег. Что ещё положено мне и когда если он до конца августа был в отпуске. Суммы были маленькие я считаю, возможно сейчас в сентябре 14 числа мне ещё будет выплата? И возможноли при таком раскладе вообще что ему будут выплаты еслти он только с отпуска.
Добрый день! Но тут если были выплаты с отпускных, то за те месяцы по сути получать нечего, раз он был в отпуске, но Вы можете обратиться в бухгалтерию и точно уточнить по начислениям, но скорей всего за месяц, который он находился в отпуске выплат не будет, Вам выплатили эти средства именно с отпускных.
СпроситьБольничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, в котором написала, чтобы мне перенесли начало отпуска с 26 июня на 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать? Если не подпишу приказ, мне поставят прогулы с 1 по 9 июля?
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника-ст. 124 ТК РФ.
СпроситьИсполнительный лист с 29 июля 2013 года, алименты 1/4, исполнительный получили 3 октября 2013 года. В алименщик был в отпуске с 23 июня по 17 июля 2013 года, начисление отпускных прошло в июне месяце, а в июле заработная плата за 10 дней. Как правильно посчитать алименты?
1/4 суд обычно присуждает не только от заработной платы, но и от других доходов. Почитайте формулировки в исполнительном листе.
СпроситьРаботаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
Отпускные действительно должны считать из средней заработной платы за апрель и май, и они не могут быть никак меньше зарплаты за 1 месяц. НИКАК!
Спросить
