Право работника на оплату времени, затраченного на переодевание в сменную одежду - анализ требований работодателя

• г. Воронеж

Требование работодателя переодеваться в сменную одежду. Входит ли в рабочее время, время затраченное на переодевание в сменную и чистую одежду? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не входит.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, только по ст.57 ТК РФ

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

ВИКТОР
12.02.2019, 18:18

Вопрос о рабочем времени работаю на заводе электромонтером, время на переодевание в спец одежду входит в рабочее время? Или нет?

Вопрос о рабочем времени работаю на заводе электромонтером, время на передивание в спец одежду входит в рабочее время? Или нет?
Читать ответы (4)
Евгений Владимирович
28.06.2016, 11:57

Можно ли помыться и переодеться во время рабочего времени и где найти информацию по этому поводу?

Меня интересует, входит ли в рабочее время помывка и переодевание (из спецодежды, в чистую одежду), если да то сколько времени на это отводится, и где об этом можно почитать. Спасибо.
Читать ответы (5)
Юлия
13.10.2017, 12:03

Вопросы о включении переодевания в рабочее время и принуждении к нему работников

Входит ли в рабочее время переодевания в начале и окончании рабочего дня? Работаю изолировщиком на основании охраны труда спец. Одежда входит. Правомерно ли начальство заставляет нас переодеваться и принимать душ в наше личное время?
Читать ответы (5)
Сергей
07.09.2022, 12:31

Переодевание в спецодежду - оплачиваемое время или свое личное?

Работаю на вредном предприятии, где по охране труда рабочии обязаны носить выдаваемую предприятием спец одежду (роба, сапоги и т.д) Рабочая смена по договору с 8:00-до 16:12 в это время входит обеденный перерыв 1 час. Входит ли переодевание в спец одежду в рабочее время?, или я должен переодеваться в свое личное неоплачиваемое время, то есть до начала рабочей смены до 8:00 и после 16:12?
Читать ответы (2)
Анатолий
07.08.2020, 08:20

Права работников - время на переодевание включается в рабочее время при наличии спецодежды

Время на переодевание входит в рабочее время, если у нас на предприятии предусмотрена спецодежда? Если да, за сколько времени я могу покинуть рабочее место для переодевания?
Читать ответы (1)
Юрий
10.09.2018, 09:26

Требования работодателя по переодеванию и принятию душа на вредном производстве - законные или незаконные?

Законно ли требование работодателя на вредном производстве время на переодевание в спец одежду до работы и принятие душа и переодевание после работы не включать в рабочее время. А поводить всё в своё личное неоплачиваемое время.
Читать ответы (1)