Возможность занимать руководящую должность в государственной гражданской службе без требования соответствия образовательным критериям

Добрый день. При приеме на работу работодатель устанавливает свои предпочтения для работников, обычно директор школы ведёт какой-либо предмет в школе, и без высшего образования не обойтись

Должностная инструкция также составляется на основании требований закона применительно к должности конкретной. Поэтому изучите её, там все должно быть указано. Все зависит от должности. Если предусмотрено наличие высшего образования - то оно обязательно, С, т.8,57, 195.1 ТК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Конечно отказ законен, при отсутствии у вас необходимого образования, а его у вас, пока нет. см. Постановлении Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих". см. должностную инструкцию. Должностная инструкция должна быть утверждена руководителем организации, а работник должен с ней лично ознакомиться и оставить отметку об этом (ст.68 Трудового кодекса).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Для должности которую вы хотите занять требуется высшее образование согласно

Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред. от 20.12.2003) "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"

Во исполнение статей 57 и 143 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что:

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих;

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Здравствуйте, должностная инструкция является локальным нормативным актом организации ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Дело не в должностной инструкции, с некоторых пор поменялся регламент-проффессиональный стандарт, который установлен Законом, скорее всего отказываю поэтому. Там прописываются и требования к образованию, как например:

Приказ Минтруда России от 21.11.2014 N 930 н

"Об утверждении профессионального

стандарта "Организатор строительного

производства"

(Зарегистрировано в Минюсте России

19.12.2014 N 35272)

Здравствуйте! Вспоминается крылатая фраза "Это же элементарно, Ватсон"!

Конечно локальные нормативные акты и в том числе должностные инструкции в силу требований ст. 8 ТК РФ являются обязательными к исполнению! Ну а что мешает Вашему руководству изменить эту инструкцию? Принять к ней поправки, что можно работать руководителем с незаконченным высшим образованием в исключительных случаях!

Федор!

Выход в двух буквах "и.о." - исполняющий обязанности. В этом случае не нарушаются квалификационные требования 2002 и 2004 г.г.

Но учтите, исполняющий обязанности специалист в любое время может быть заменен на реального руководителя. Положительное - опыт на должности руководителя.

Удачи.

Назначение Вас на должность с неполным образованием вполне возможно.

В крайнем случае можно назначить исполняющим обязанности руководителя. Такое практикуется везде и всюду, когда нет никого пока на эту должность, а работать надо. И вообще это прерогатива работодателя в лице директора.

Должностные инструкции пишутся на основе положений квалификационных справочников (ЕТКС).

Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"

п.8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

(п. 8 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.10.2010 N 921 н)

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! Да, это возможно, если вас аттестуют на данную должность, смотрите ст. 331 ТК РФ, она содержит требования по образовательному цензу, а также основания недопуска до данной работы

ТК РФ

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 331 ТК РФ

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Вы задали юристам очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.

Во-первых, согласно статьи 46 ФЗ № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Во-вторых, Выписка из должностной инструкции заведующего дошкольным образовательным учреждением:

1. Общие положения

1.1. Должность заведующего дошкольным образовательным учреждением относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего дошкольным образовательным учреждением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию.

1.3. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом учреждения.

Если Вас примут на эту должность, то Вам придется как минимум поступить учиться в Педагогическое училище или в Педагогический колледж.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.

Пункт 9 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования дает вам возможность даже при отсутствии педагогического образования занять должность заведующей ведомственным детским садом В вашем случае по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[

То есть если аттестационная комиссия вашей организации решит что вы достойны назначения на эту должность то вас на нее назначат

Что касается образования то желательно получить педагогическое образование

А курсы можете пройти в области "Менеджмент", "Управление персоналом"

2. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" ЕКС состоит из четырех разделов: I - "Общие положения", II - "Должности руководителей", III - "Должности педагогических работников", IV - "Должности учебно-вспомогательного персонала".

9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

II. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Руководитель (директор, заведующий, начальник)

образовательного учреждения

Должностные обязанности. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования

Должность заведующая ведомственным детским садом относится к категории руководителей На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

Поэтому вы можете получить дополнительное образование или пройти курсы в области государственного и муниципального управления.

Согласно ФЗ № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Квалификационные требования к данной должности - высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию.

В вашем случае при наличии экономического образования для того, чтобы занять эту должность, вам необходимо пройти дополнительную профессиональную подготовку в объеме не менее 250 часов в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, после чего вас могут принять на работу. И хотя у вас нет педагогического стажа, то принять на работу могут, если у вас достаточно компетенции для занятия данной должности.

Так что с точки зрения закона вас принять могут, однако это будет решать работодатель.

Если речь идет о частном бизнесе, не гос. службе, и не о гос. учреждении, то жаловаться куда-либо (кроме как директору, совету директоров) бесполезно.

Частный бизнес сам решает кого и как брать на должность, инструкцию всегда можно и поправить в оперативном порядке.

Исключение составляют некоторые виды работ, для которых законодательством установлены специальные требования для допуска и специальные требования к лицам, их выполняющим. Например, это относится к строительным работам.

Можете, вышестоящему руководству. Имеется немалая вероятность, что Вас в результате и "выпрут", а не его, т.к. Вы вмешиваетесь в компетенцию вышестоящего руководства. На мой взгляд, если и жаловаться, то по причине, что руководитель не справляется с работой фактически и это можно как-то ощутить со стороны вышестоящего руководства (например, постоянные провалы в работе по его направлению). Тогда может быть какой-то шанс на понимание.

В частных конторах вполне может-потому что там не такие жесткие требования к квалификации и к образованию В государственных же и муниципальных структурах подобное исключено.

Не может. Как правило устанавливаются требования по наличию высшего образования.

Само по себе - законодательство не против.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Общие положения

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Здравствуйте, Денис! Вопрос о том, какое должно быть образование для той или иной должности регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Соответственно ответ на вопрос нужно смотреть прежде всего там. И если Вы не соответствуете, хотите и руководство не против, то в эти акты можно внести изменения, чтобы Вы под условия подходили.

Здравствуйте!

Единым квалификационным справочником, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (редакция от 15.05.2013) установлены квалификационные требования к должности инженер-энергетик:

Инженер-энергетик (энергетик) I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика II категории не менее 3 лет.

Инженер-энергетик (энергетик) II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-энергетик (энергетик): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Здравствуйте! Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977, требования к квалификации.

Для работы по профессии Инженера обязательно нужно иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или по такой специальности, которая позволяет работать Инженером (смежная или похожая специальность)...

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Инженер

Требования к квалификации.

Инженер I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

Инженер II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

По отношению к Вам:

Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет..."

Что также подтверждается статьей 195.3. ТК РФ - Порядок применения профессиональных стандартов.

Денис!

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос надо воспользоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики, утвержденным Постановлением N 4 от 29 января 2004 года Министерства труда и социального развития РФ

Так, для примера,

Требования к квалификации инженера производственно-технической службы I категории организации электроэнергетики: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера производственно-технической службы II категории организации электроэнергетики не менее 3 лет.

Инженер производственно-технической службы II категории организации электроэнергетики: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера производственно-технической службы организации электроэнергетики или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер производственно-технической службы организации электроэнергетики: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Аналогичные квалификационные требования и к остальным инженерным должностям.

Никакие курсы не соотносятся с этими требованиями к образованию, поэтому максимум, что Вам могут предложить - должность инженера-энергетика, имеющий или высшее или среднее профессиональное (техническое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Здравствуйте!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование

1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование...

Если у вас на руках есть диплом о среднем профессиональном образовании, то можно получить дополнительное профессиональное образование практически по любой профессии, в т.ч. инженера. Чтобы получить дополнительное образование, нужно пройти так называемую профессиональную переподготовку по профессии.

Обратите внимание, сейчас для каждой профессии предусмотрен свой профессиональный стандарт. Но в Вашем случае, Вас хотят поставить на должность, нужно пообщаться с начальством, может Вам подойдет вариант того, что Вы приступили к должности и так же поступили на заочную форму обучения, таким образом Вы и учиться будете и работать!

Берегите себя и всего Вам хорошего!

Жесткие требования к уровню образования предъявляются только в государственных и муниципальных организациях В частных же организациях таких требований нет. поэтому вас хотят поставить без всякого образования на должность инженера-энергетика Если в вашем вопросе речь идет о частной организации. То совсем не обязательно иметь диплом о техническом образовании. Если локальные нормативные акты вашей организации ст 8 ТК РФ требуют для замещения должности инженера -энергетика наличие технического образования-тогда нужно вносить изменения в эти документы и специально под вас убирать требования о наличии технического образования

Что касается курсов, то такие курсы имеются. Здесь уже ваш работодатель согласно статьи 196 ТК РФ решает направить вас на эти курсы или не направить

Но,чтобы вы понимали, если у вас нет технического образования. То ни какие курсы не заменяют это техническое образование Вы можете отучиться, получить корочки, но это не означает. Что у вас появилось техническое образование.

Добрый день! Требования к квалификации.

Инженер-электрик I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электрика II категории не менее 3 лет.

Инженер-электрик II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электрика или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер-электрик: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

(Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977

(ред. от 12.02.2014)

"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики").

Меня больше интересует вопрос о том есть ли обходные пути. Что бы без диплома.

Может я не так поставил вопрос. Допустим это не инженер а начальник ремонтно строительной бригады? Какие минимальные требования нужны к минимальному начальнику? Вот так вот скажем.

На государственной службе.

Думаю, что вы сумеете отстоять свои права в судебном порядке.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

(ст. 17, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004))

Полагаю, что если вы достигли таких высот в профессиональной деятельности, то сумеете в судебном порядке отстоять свое доброе имя.

Но рекомендую очно обратиться для юридической помощи к специалисту, поскольку правильно составленное заявление в суд - это более половины успеха.

Удачи.