Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Безучастность продавцов-консультантов - проблемы в работе менеджера по заказам в розничном магазине

22.07.2016, 17:03

• г. Пенза

Работаю менеджером по заказам в розничном магазине. Покупателю была заказана вытяжка за 14000 рублей с завода, им была оставлена предоплата, товар пришел, покупателя известили. Продавцы-консультанты также были в курсе для кого эта вытяжка. В итоге они продали эту вытяжку другому покупателю, заявив, что я им ничего не говорил. Работодатель оштрафовал меня на 2500 рублей, сделав виноватым только меня. Законно ли это и могу ли я как то доказать что вина не моя?

Читать ответы (7)

Что говорить работодателю
Предоплата покупателей
Продавец консультант

Ответы на вопрос (7):

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

22.07.2016, 17:06,

г. Воронеж

Иван! По данному факту обратитесь с письменной жалобой в гос. инспекцию по труду и в прокуратуру. Трудовым кодексом не предусмотрена мера дисциплинарной ответственности - штраф. Действия работодателя незаконны. Успехов Вам.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Костенко О.В. 4.3

22.07.2016, 17:07,

г. Краснодар

Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру Это незаконно

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

22.07.2016, 17:10,

г. Москва

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. В Вашем же случае никакого ущерба причинено не было, поэтому штраф взыскан незаконно. По большому счету я вообще сомневаюсь, что какие либо штрафы, налагаемые в подобных предприятиях, имеют законное обоснование. Пишите жалобу на имя руководства, а в случае игнорирования можно пригрозить профсоюзом, инспекцией по охране труда, прокуратурой и т.д.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Иван

22.07.2016, 17:52,

г. Пенза

Мне еще сказали, что эти деньги уйдут покупателю, т.к. они заказали установку вытяжки, а по якобы моей вине вытяжки не оказалось, а установку уже оплатили. Это тоже ведь незаконно?

Спросить

Юрист

Малкова Д. В. 4.4

22.07.2016, 17:57,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Иван!

Это незаконно. Если даже Ваш работодатель пытается это выдать за возмещение прямого действительного ущерба. Обращайтесь в инспекцию по труду.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.2

22.07.2016, 17:59,

г. Ярославль

А вы ЗП получаете в конверте? Я уверен, что именно так и есть, поскольку иначе работодатель никак не смог этого сделать. Соглашаясь с "серой" схемой по выплате ЗП вы обрекаете себя на произвол со стороны работодателя и лишаете себя каких либо гарантий со стороны ТК РФ. Хватит работать на работодателей которые не хотят соблюдать нормы ТК РФ и платят ЗП в конвертах.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Добровольский С. С. 4.5

22.07.2016, 18:07,

г. Киров

Работодатель не вправе с вас взыскать денежные средства в пользу клиента. Хотелось добавить, что прежде чем признавать вас виновным работодатель должен был произвести полное и объективное расследование нарушения для чтобы доказать вашу вину.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59