Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сменить график со скользящего на пятидневку без моего согласия.

23.07.2016, 10:59
• г. Петрозаводск

Могут ли сменить график со скользящего на пятидневку без моего согласия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без Вашего согласия не могут. Обязаны предупредить за 2 месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий Наговицын
22.04.2020, 15:45

Может ли непосредственный руководитель переводить рабочего со сменного графика на пятидневный без его согласия.

Может ли непосредственный руководитель переводить рабочего со сменного графика на пятидневный без его согласия.
Читать ответы (1)
АНТОН
08.04.2013, 13:16

Законно ли перевести сотрудника с сменного графика на полный рабочий день без согласия?

Законно ли работодатель переводит меня со сменного графика 1\3 на 5-ку. В договоре прописан сменный график. И говорят если не соглашусь то сразу на увольнение. А я только с больничного на легком труде. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Валентина
06.02.2020, 15:22

Могут ли перевести медсестру на дневную смену без ее согласия на время декретного отпуска коллеги?

Я работаю в стационаре больницы дежурной палатной медсестрой по скользящему графику. Наша постовая палатная сестра, которая работает днями по пятидневке уходит в декрет. Могут ли меня перевести работать днями без моего согласия? И если могут, то на какой срок?
Читать ответы (2)
Иван
28.02.2020, 09:58

Начальник участка переводит бригаду машинистов на дневную смену без приказа - влияние на зарплату и ответственность

Мы,бригада машинистов насосных установок, работаем по сменам, а начальник участка, решил вывести нас в дневную смену. Для этого он в журнале расспоряжений от руки написал: (дословно) Распоряжение№... от 27.02.2020 г. В связи с производственной необходимостью и для восстановления СЗЗ ГТС (ограждения из колючей проволоки) вывести в дневную смену на март месяц машинистов насосных установок (далее перечислены фамилии) Ответственность возложить на... подпись. Имеет ли силу это распоряжение, приказа нет. Мы теряем в зарплате. Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Ник
26.03.2017, 11:40

Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.

Работаю в графике 2/2, работодатель без моего ведома и согласия поставил доп смену, законно ли это? И если я не выйду, меня накажут? Я не расписался и иду в отказ ! Они утверждают что это обязательные доп смены. Как с этим бороться, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (4)
Лена
17.02.2012, 23:16

Перевод на ежедневный график работы без согласия - нарушение трудовых прав или законная мера?

Я работаю в государственной организации еженедельно с 08-00 до 17-00, мне предоставляют три дня к отпуску за ненормированный рабочий день. Без моего согласия меня перевели на ежедневный график работы с 05-00 до 14-00. Имеет ли право мой работ 0 датель на это?
Читать ответы (1)