Юридические аспекты и пропущенные сроки в судебном процессе о восстановлении на работе после увольнения за недоверие - есть ли обоснования для восстановления срока?

Question

После увольнения за недоверие, сестра супруги обратилась в трудовую инспекцию, которая в свою очередь отписалась дав совет обратиться в суд, сроки восстановления, месяц, не указала. На следующий день вызывает следователь и угрожая судимостью говорит что она должна 90000 и если не отдаст, работодатель подаст иск в суд. После 3 допросов, работодатель подал иск в суд, 6 месяцев шли слушания, в итоге решение суда в нашу пользу! Работодатель уволил за недоверие, основываясь на результатах ревизии, которая была проведена с грубейшими нарушениями. Хотим подать иск о восстановлении на работе, но сроки упущенны, есть ли в этом случае обоснование юридической не грамотности судебных процессов уважительной причиной для восстановления срока? Или может ещё чем то обосновать пропущенный срок!? За ранее спасибо!

Лукашина Елена Александровна · Answer

Да, это достоточное основание

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Срок можно попробовать восстановить, но обосновать юридической неграмотностью не получится. Нужны другие объективные причины.

Белик Константин Сергеевич · Answer

Ходатайствуйте о восстановлении срока, ссылаясь на наличие судебного разбирательства и вынесенное решение, имеющего в данном значение для оспаривания увольнения

Орёл - онлайн услуги юристов

Сестру супруги уволили по статье за недоверие, однако ревизия в магазине была проведена с ошибками

Как уволить сотрудника-продавца-кассира по договору с ИП за недосдачу выручки и нарушение денежной отчетности?

Восстановление на работе после незаконного увольнения - как добиться подтверждения трудовых отношений в суде?

Есть ли срок давности для увольнения с работы (потеря доверия) за статья 14.16 часть 2.1? С момента суда прошло 180 дней.

Оспаривание выписки брата из дома - какие доказательства нужны на суде?

Уволился, но не избавился - как компания РТК сохраняет уволенных работников в штате без их согласия

Отказала трудовая инспекция в проведении проверки по трудовому спору, мотивируя это отсутствием трудовых отношений.

Как правильно написать заявления на увольнения по собственному желанию, по недоверию к работодателю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59