Ольга
15.09.2010, 11:56
Выполняет обязанности кадровика, т.к. в компании нет кадрового отдела и кадрового сотрудника.
Читать ответы (2)
Написано заявление пособственному желанию, директор ставит свою резолюцию на заявление и отсканированным вариантом отправляет гл.бухгалтеру, затем следом пишется заявление на отпуск и по эл.почте отправляется директору на подпись, он ставит резолюцию и отправляет сканированный вариант. Гл. бух грозится уволить за прогулы, т.к. с ее слов такие, сканированные, документы не действительны - это законно? Действительно имеют право уволить за прогулы?
У вас написано заявление и принято руководителем, вы отрабатываите две недели и можете больше не выходить на работу. А по вопросу документооборота пусть работодатель разбирается сам, вас это не должно волновать. Главный бухгалтер, кстати, не имеет право принимать и увольнять работников.
Спросить