Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как я почти всю беременность болела, директор предупредил, что не возьмет меня обратно.

15.09.2010, 14:36
• г. Никольск

Мне скоро выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Так как я почти всю беременность болела, директор предупредил, что не возьмет меня обратно. Я оформленна бухгалтером., имею высшее образование, в договоре должностные обязанности не прописанны и с должностной инструкцией не ознакомленна. Могут ли меня сократить, или предложить другую работу, если в нашем коллективе есть пенсионерка, а по сравнению с другими сотрудниками, у меня малолетний ребенок и стаж больше и образование высшее? Мне очень нужна эта работа, как мне ее сохранить? Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Для того чтобы работу сохранить надо добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Большего от Вас работодатель ничего требовать не может. Перевести Вас на другуюработу без Вашего согласия он тоже не может. При сокращении штата (численности) как я понял Вы имеете преимущество перед другими работниками. Так что не вижу реальных оснований для беспокойства. Выходите на работу и трудитесь во благо Родины и благосостояния семьи! В чем и желаю Вам больших успехов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России