Право на увольнение без отработки 2 недель при отсутствии документов о трудоустройстве и негативных условиях работы

• г. Нижний Новгород

Имею ли я право уволиться, не отрабатывая 2 недели, если нахожусь на испытательном сроке, но при устройстве на работу мне не дали не единой бумажки, которая подтверждает, что я числюсь в данной организации?

В данный момент на рабочей точке работаю совсем одна с утра до вечера, т.к. все уволились, за переработку не платят, на просьбы 1-2 выходных отказывают, могу я так же в данной ситуации написать заявление задним числом?

Очень боюсь, что вообще не заплатят.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь за защитой в трудовую инспекцию

Спросить

Здравсвуйте!

Что бы узнать официально ли Вы устроены, запросите справку 2-НДФЛ, в ней отражаются все официальные начисления з/п. Если устроены не официально, уйти можете в любой момент. Однако, "серую" зарплату могут не заплатить, для этого нужно будет обращая в суд за установлением факта трудовых отношений, что сделать будет затруднительно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов