Право на дни на дорогу к дополнительному отпуску при длительном путешествии
Я служу в полиции, отгулял основной отпуск. Никуда не ездил. Сейчас собираюсь в дополнительный отпуск за выслугу лет. Положены ли мне дни на дорогу к дополнительному отпуску, так как дорога в одну сторону около 1-х суток?
Военнослужащий по контракту отгулял основной отпуск без учета на дорогу. Сейчас он уходит в дополнительный отпуск на 30 суток при выслуге 20 лет в ВС РФ и желает прибавить к этому отпуску дни на дорогу, которые не использовал в основном отпуске. Законно это или нет. Спасибо.
Я сотрудник ФСИН 20 лет. Имею дополнительный отпуск за выслугу лет. Оплатится ли мне проезд в дополнительном отпуске за дорогу, если в основном никуда не ездил. Отпуска разбиты между собой с промежутком 2 недели.
Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьМайор полиции уходит в ежегодный отпуск с 01.06.2013: 30 суток основного + 10 суток за выслугу + праздники и выходные = 50 суток. Ему положен дополнительный отпуск за переработку 9 суток за 2012 год и 9 суток за 2013 год. Всего отпуск получается в 68 суток + 2 суток на дорогу к месту проведения отпуска. Так как более 60 суток не положено, то он хочет получить денежную компенсацию, но не за дни основного отпуска, а за два дополнительных отпуска (9+9 дней). Возможно ли это?
В соответствии со ст.95 ТК РФ в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Спросить
В Вашем случае компенсация за неиспользованные дни отпуска (как основного, так и дополнительного), не положена и невозможна.
Пункт 15.13. Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации гласит: «Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск».
СпроситьУказанный выше пункт 15.13 устанавливает порядок отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска и замены неиспользованной его части, переноса на следующий год, и устанавливает запрет на замену денежной компенсацией только этого вида отпуска.
Статьей 45 указанного выше Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации ранее был установлен запрет на замену любого отпуска денежной компенсацией, однако с принятием в 2011 году Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" указанная статья 45 в части о запрете замены отпусков денежной компенсацией утратила силу для сотрудников органов внутренних дел кроме тех, которые прикомандированы к федеральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере миграции и фельдъегерской связи.
Спросить
Уважаемая Наталья, г.Энгельс !
к Приказу МВД РФ от 16 января 2012 г. N 27
Порядок замены части основного отпуска денежной компенсацией сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации
1. Денежная компенсация взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней*(1), выплачивается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации*(2) на основании его рапорта и приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя*(3).
2. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации.
3. Размер компенсации определяется путем умножения количества указанных дней на размер компенсации за один день.
4. Размер компенсации за один день исчисляется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
5. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 28.05.2013г
19:19 моск.
Спросить
Выезд на личном транспорте за пределы региона, для проведения отпуска и т.д. согласовывается по команде, только в этом случае устанавливается дополнительные сутки и т.д.
Вам сутки предоставят в случае если вы подтвердите поездку билетами на поезд.
А на машине кроме рапорта вы что можете предоставить, да еще и по не согласованной поездке?
СпроситьЯ сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
СпроситьУвольняюсь из полиции по выслуге лет на пенсию не отгулял доп отпуск и отпуск 30 суток за выслугу можно ли уйти в отпуска и больше не выходить на службу.
Добрый день. Пишите рапорт руководству на отпуск, если Вам подпишут, то гуляйте, а потом сразу уволитесь на пенсию. Удачи Вам.
СпроситьМоя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Да, это абсолютно законно.
Во время нахождения в отпуске вы что у кузнечного молота стояли, или в зоне атомного реактора находились?
Читаем закон.
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьСкажите имею ли я право взять дополнительный отпуск за свой счёт?
Я ухожу в отпуск вне графика на 20 дней, так как дорога дальняя (4-5 суток в одну сторону), мне не хватает, т к только на дорогу туда - обратно уходит 8-10 суток.
Мне сказали, что я не отношусь к перечню категорий, кто имеет право взять отпуск 5 дней без сохранения заработной платы. Почему нельзя?
Спросить
Отпуск без сохранения з.п. предоставляется только с согласия работодателя (кроме установленных законом обязательных случаев)
под обязательные случаи Вы не попадаете
а в остальном - договаривайтесь.
СпроситьРаботаю в г.Норильск. Каждые 2 года мне полагается оплачиваемая дорога до места отдыха. В этом году мой отпуск составляет 32 дня и 14 дней отпуска я взял за свой счёт. Деньги на дорогу дают авансом. Бухгалтерия перед моим отпуском сообщила мне, что дорога будет оплачиваться только в одну сторону т.к дорогу оплачивают только по основному отпуску (без учета дней взятых за свой счёт). Насколько правомерно не оплачивать дорогу в обратную сторону?
Здравствуйте, уважаемый Юрий!
Этот вопрос регулируется статьей 325 Трудового кодекса РФ, согласно которой, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Также этот вопрос регулируется локальными актами вашего работодателя, которые не должны противоречить положениям Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455.
Вот с этими нормативными актами и с локальными актами Вам и следует внимательно ознакомиться.
В указанном Вами случае работник бухгалтерии вашего работодателя совершенно необоснованно указал, что Вам работодатель возместит стоимость проезда только в одну сторону.
Удачи Вам и хорошего отдыха в отпуске.
Спросить
