Работником был пропущен рабочий день из-за ошибки на больничном листе - возможно ли увольнение за прогул?
• г. Кемерово
Работник отсутствовал на работе более 4-часов подряд по причине, что ему был выдан больничный лист с ошибкой и его не принимали к оплате. Работник отлучился в лечебное учреждение с целью исправления ошибки. Можно уволить за прогул?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
25.07.2016, 18:07,
г. Пермь
нет, нельзя. суд его может восстановить
Спросить25.07.2016, 18:07,
г. Краснодар
Это не прогул это уважительная причина
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Патимат
09.05.2020, 14:50
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Читать ответы (2)

Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:31
Можно предложить такой заголовок - Незаконное увольнение
Читать ответы (1)
Влад
06.11.2017, 15:32
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если отсутствие на рабочем месте было связано с болезнью ребенка?
Читать ответы (5)
Светлана
20.09.2016, 12:55
Увольнение сотрудника за предоставление поддельного больничного листа - по какой статье возможно?
Читать ответы (5)
Максим
10.05.2014, 13:59
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Читать ответы (1)
Алекс
28.02.2012, 09:08
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Читать ответы (2)
Екатерина
20.03.2009, 12:22
Срок отсутствия работника на работе без уважительных причин - законодательное регулирование.
Читать ответы (5)