Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет.
У меня проблема с работой. Я работаю на декретном месте, и сейчас беременна, мне тоже уходить в декрет. Девушка, которую я замещаю, вышла из декрета и перешла на другое место, я могу устроится на постоянную работу на это место. Но мой начальник не подписывает мне заявление и говорит, что не хочет, чтобы здесь было декретное место опять. Но если я не перейду на постоянную работу, меня уволят после родов и никакие выплаты мне не будут оплачены до 1,5 лет. Я права? Что делать? Со мной заключали срочный трудовой договор на время декретного отпуска той девушки.
Екатерина, если Вас приняли на работу на время отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком конкретного человека, и об этом написано в приказе, а также в трудовом договоре, то при выходе этого человека на работу, да еще на другое место, Ваш срочный трудовой договор, если Вы продолжаете работать после ее выхода, уже стал бессрочным. Никакого заявления писать не надо.Если Вас уволят, то суд восстановит.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Влияние досрочной беременности на мою занятость и выплаты
Работодатель может ли уволить женщину в декретном отпуске после выхода её коллеги из отпуска?
Какова моя судьба, если девушка, чье место я заняла в декретном отпуске, не возращается на работу?

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
